SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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【川崎市／転勤無】サプライプランナー（供給計画）◇リモートワーク可／世界最大級の紅茶会社
■職務概要： リプトンの事業におけるサプライチェーン上の製品供給/在庫計画です。主な業務は、製品供給に伴うプランニングオペレーションとS&OPプロセスを運営することであり、パートナーや工場との適切な原料、資材の調達計画と在庫レベルのコントロールに基づいて完成品の供給を手配し、S&OPの予測精度とその改善プロセスを通じてSC効率を向上させることです。S&OPのクロスファンクショナルチームやビジネスパートナーとの協働を通じて、供給と在庫管理によるインセールスを実現させます。S&OPを物量面からリードし（S&OPにおいて公平・中立、データに基づいた透明性の高い役割を果たす）、パートナーの在庫・供給精度を管理する事となります。これらの業務に関わる営業部門、ファイナンス、カスタマーコラボレーションチーム、購買チームと密接に連携した業務を担う事となります。 ■職務詳細： ・営業、ファイナンスおよび、国内/APAC含むサプライチェーンパートナーとのS&OPプロセスを実行する ・小売業・外食産業向け販路や、海外向け製品の輸入国をはじめとする各ビジネスパートナーとの密接な連携とオペレーションに基づき、合意数量を供給し、出荷率を維持し、バリューチェーン全体の効率化や低コスト化に向けた改善点を模索する。 ・売上、利益の拡大プランに貢献し、供給量を管理・計画し、サプライヤーと原材料や包装材料の在庫とその配送に気を配る。 ・顧客とのミーティングに参加し、パートナーでの供給オペレーションと在庫レベル管理を行い、計画変更に対応する。 ・新しいビジネスチャンスで日本・APACでのビジネス拡大に貢献する。 ・適切な在庫管理及び廃棄管理を行い、供給体制の確保と最適なキャッシュフローを生み出す仕組みを管理運用する。 ・日常業務にマッチした最適化された業務ツールと手順の改善と展開。 ■働き方について： 週3回程度在宅勤務が可能です。(月)と(水)に本社に出社となり、それ以外はリモートワーク可能です。（月水出社/出社を推奨しています） また、有給取得率85％～90％と高水準で、業務とプライベートを両立しやすい職場です。 ※静岡工場へ月1～2回程度出張あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日本のFMCGまたは食品業界のサプライチェーン領域でのプランニングの最低3年以上の実務経験 ・適切なコミュニケーション能力と影響力(他者と円滑なコミュニケーション力、交渉力を有している事) ・複雑性/期待に対応できる対応力、マルチタスク能力と優先順位付けスキル ・基本的な SC 理解、特に "Plan "と "Deliver "の機能を理解していること。 ・分析力と論理的思考による問題解決スキル ・SAP Production/Planningモジュールのユーザー経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 【必須】ビジネスレベルの英語スキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：55分（12:00～12:55） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※勤務条件に変動無し
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給与
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＜予定年収＞ 610万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～750,000円 ＜月給＞ 370,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7、12、3月）※ボーナス（変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上が対象。CB RAPおよびDC導入 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■育児、介護、看護休業 ■各種手当：深夜業務手当 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■家族休暇 ■ベネフィットステーション
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※会社カレンダーに準する ※有給取得率85％～90％◎
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