SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【新砂】物流センター長補佐※創業300年の歴史を持つ国分グループ／年休124日・シフト制・福利厚生◎
【300年以上の歴史を持つ老舗食品商社「国分グループ本社」の物流事業を担う100%子会社／安定した環境で長く働きたいあなたへ／伝統×革新の職場／年休124日】 ■業務概要 センター長補佐として物流オペレーションの構築から運営管理、改善活動まで幅広く携わっていただきます。入出荷・仕分け・在庫管理などの業務設計をはじめ、安全・品質・生産性向上に向けた施策の企画・推進、物流システムの導入・改善、各種法令遵守体制の構築など、物流センター運営におけるセンター長のフォロー並びに現場との橋渡しとしてご活躍いただきます。 また、労務管理や現場KPIの管理、業務改善活動を通じて、センター長が掲げる目標を現場へ落とし込み、日々のオペレーションを円滑に推進していただきます。進捗状況を把握しながら課題を抽出し、必要に応じて人員配置や運用フローの見直しを行うなど、現場をリードする役割を期待しています。 ■業務詳細 ・物流センターにおける安全／品質・生産性向上・業務改善施策の企画や運用展開 ・物流センターにおける業務システム企画・導入・改善 ・物流センター立ち上げ支援 ・各種法例遵守徹底に向けた運用展開 ・労務管理、現場KPI管理、改善活動など広範囲に活動して頂きます。 「現場への落とし込み」と「実務の統括」 ・センター長が掲げた目標を達成するため、具体的なフローの構築や効率化の指揮を執ります。 ・現場の進捗管理 物流センターを創り上げる貴重な経験ができるだけでなく、将来的には経営幹部として会社全体の成長を牽引していただくことも想定しています。物流現場でのマネジメント経験を活かし、変化を楽しみながら主体的に挑戦できる方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。 ■このポジションの魅力： 安定した経営基盤！国分グループの物流子会社で安定勤務が可能 当社は全国各地に拠点を持ち、365日フル稼働で食品を中心に総合的な物流サービスを提供しています 生活に欠かせない「食品」を扱うため、業務量は1年を通して安定。安定した環境で長く働ける職場です。 従業員の成長をサポートする文化があり、今後も多くの取引先と共に成長・事業拡大を続けていきます。 また、「Gマーク（安全性優良事業所）」を取得し、安全への取り組みを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・物流現場での実務や、リーダー・マネジメント経験をお持ちの方（冷凍・チルド領域） ※マネジメントの人数規模は不問です！ ・業務改善の実践経験 ■歓迎条件 ・物流現場におけるマテハン機器等の導入・運用改善業務経験をお持ちの方 ・WMSや自動化設備の要件定義・導入経験 ・新規拠点立ち上げのプロジェクト参画経験のある方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 新砂営業所 住所：東京都江東区新砂３丁目５－３３ 1階 北側事務所 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～5:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:00 14:00～22:30 21:00～5:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与月額と賞与を合わせた年収となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,330円 ＜月給＞ 353,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）※人事評価に応じて ■賞与年3回（3月・7月・12月） ※春賞与（3月）は前年度在籍実績に基づく、人事評価制度を含めた支給（規定・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 満60歳になった年の年末 ※65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養配偶者10,000円/月 子供手当1名あたり5,000円/月 ■自己啓発支援制度あり（資格取得・通信教育講座の支援） ■ベネフィットステーション加入（福利厚生サービス） ■永年勤続表彰あり ■定年：満60歳になった年の年末 ※定年再雇用制度あり(65歳まで) ■退職金制度あり（入社から４年以上勤務された方）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 会社カレンダーの月間休日数を基にシフト制勤務を基本とします。
この求人に興味がありますか？