SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）

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仕事内容

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【九段下／在宅相談可】需給管理リーダー※「ヨックモック」の需給最適化を牽引/S&OPの推進

【全国で親しまれる老舗菓子ブランドの需給戦略を担う中核ポジション／SCM領域の業務改革・S&OP推進に挑戦可能／販売・生産・物流を横断し経営視点を身につけられる環境】 ■募集背景 事業拡大およびSCM機能強化に伴う増員募集です。近年は販売チャネルの多様化や需要変動への迅速な対応が求められており、より高度な需給計画体制の構築が重要課題となっています。今回ご入社いただく方には、日々の需給調整だけでなく、業務プロセス改善やS&OP推進を通じて全社最適なサプライチェーン構築を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容 販売部門の需要計画と工場の生産能力の間に生じる需給ギャップを解消し、欠品や過剰在庫を防ぐことで、安定供給と利益最大化を実現するポジションです。営業・生産・物流・経営企画など多くの部門を巻き込みながら、全社最適な需給体制の構築を推進します。 ■業務詳細 ・需給バランス最適化に向けた業務改革・プロセス改善の企画および推進（S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等） ・需給調整にかかわる複数部門（製造・販売・管理）の意志決定プロセスのリード ・チームマネジメント（スタッフ・派遣社員の業務管理、一次評価、育成指導など） ■組織構成 入社後すぐに株式会社ヨックモックホールディングスのSCM部門に出向いただきます。 SCM部 需給計画グループ：部長1名（40代）、グループ長 1名（40代）、リーダー1名（50代）、スタッフ2名（40代、30代）、派遣社員1名 ※中途入社社員も活躍しており部門内の連携が取りやすく、改善提案もしやすい風通しの良い組織です。 ■ポジションの魅力 ・「ヨックモック」という高い知名度とブランド力を持つ商品の安定供給を支える重要ポジションです。自らの判断や改善施策が全国のお客様の商品供給に直結するため、大きな責任とやりがいを実感できます。 ・既存業務の運用だけでなく、需給管理プロセスの再構築やS&OP推進、システム活用など上流工程から携わることが可能です。企画力や変革推進力を高められる環境があります。 ・営業・製造・物流・経営企画など多くの部門と協働しながら全社最適を追求します。事業成長を支える意思決定に関与できるため、経営視点やマネジメントスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製造業でのサプライチェーンマネジメント関連の業務経験（3年以上） ・需給管理または生産管理業務経験 ・ピープルマネジメント経験（評価、育成指導、業務管理等） ・データ分析に基づく課題特定と改善施策の立案・推進経験 ■歓迎条件 ・サプライチェーン関連システムの知識理解 ・企業会計の基礎理解

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 九段下本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与及び、労働契約の取り組めは本契約と同様

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給与

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＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～454,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 368,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途超過勤務手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1日4,000円／1ヶ月70,000円以内 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（正社員のみ） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度（年5万円まで）、大学院進学補助（勤続5年以上） ＜その他補足＞ 定期健康診断、永年勤続表彰、厚生資金貸付、慶弔見舞金、リゾート施設優待、社員割引販売、社員旅行（国内・海外選択可能）※3年に1回、自己啓発支援制度※1年あたり上限5万円、大学院進学補助制度※勤続5年以上以降の者

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年間休日121日、年末年始・特別休暇あり