SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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【東京】SCM（Product Rollover Process Owner）半導体試験装置メーカー
■概要 新製品導入（NPI）、製品切替え、量産立上げ（Ramp-up）、および製品終息（EOL）を含む製品ライフサイクルを対象としたプロセスおよびガバナンスの設計を担います。 プロセス、意思決定フレームワーク、ガバナンス、KPI、およびシステム要件を定義し、全社的に一貫性のあるProduct Rolloverの実現を支援します。新製品の導入、評価・検証、および量産立上げを加速・最適化することでTime-to-Marketを短縮し、事業機会の最大化を実現します。また、製品切替えに伴うExcess & Obsolete（E&O）在庫を最小化するとともに、売上、利益、および顧客サービスレベルの最大化を推進します。 ■詳細 ・NPI、Ramp-up、製品切替、およびEOLに関するプロセス、ガバナンス、および意思決定フレームワークを設計 ・全BU共通で使用するProduct Rolloverプロセスのオーナーとして継続的な改善を推進 ・新製品導入、評価・検証、および量産立上げを加速するためのプロセスを設計し、Time-to-Marketの最適化を推進 ・製品切替において売上および利益機会を最大化するための計画・意思決定プロセスを構築 ・Excess & Obsolete（E&O）を最小化するための手法および意思決定フレームワークを構築 ・Product RolloverプロセスをS&OP、Inventory Management、および関連する需給計画プロセスと統合し、サプライチェーン全体の整合性とOperational Excellenceを実現 ・Product Rolloverの有効性および事業成果を測定するためのKPI、管理指標、およびレポーティング体制を整備 ・製品切替に影響を与えるプロセス上の課題、ボトルネック、および構造的リスクを特定し、改善ロードマップを策定 ・クロスファンクショナルな組織と連携して、製品切り替えのプロセスを最適化 ・BPR/DX組織と連携し、Product Rolloverを支援するシステム、デジタルツール、自動化、および分析基盤の要件定義と導入を推進 ・プロセス文書、ガバナンス資料、および組織能力向上施策を整備 ・Product Rolloverのパフォーマンス、事業影響、および改善機会について経営層へ提言 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サプライチェーンマネジメント、PLM、製品管理、または関連分野における5年以上の実務経験 ・NPI（New Product Introduction）、PLM、製品切替、またはEOLプロセスの設計・構築・改善、もしくはリードした経験 ・S&OP、Inventory Management、調達、製造、および顧客への供給を含むエンドツーエンドのサプライチェーンに関する深い理解 ・ビジネスレベルの英語力（参考値：TOEIC(R)テストスコア780以上） ・週2回程度群馬出張ができる方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：借上社宅制度 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEIC(R)テストなど ＜その他補足＞ 各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度、引っ越し手当など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■2023年度実績 GW（9日）／夏季休暇（9日）／年末年始（7日） ※有給休暇の付与数は、入社月により変わります
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