SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉・東松山／未経験歓迎】物流企画～『餃子の王将』展開／土日休み中心／日勤のみ／残業月20h程
◆現場作業なし／3PLマネジメント中心／東日本204店舗担当／物流企画へ挑戦／食品インフラを支える◆ ＼この求人のポイント／ （1）東日本204店舗の物流を支えるスケールの大きな仕事 （2）現場作業ではなく委託物流会社を統括する物流管理職 （3）配送品質改善・ルート設計・コスト分析まで携われる ■仕事内容 ・委託物流会社（3PL）の運営管理 ・店舗、工場、本社部門との調整業務 ・店舗納品状況の確認、情報共有 ・在庫状況や賞味期限の確認、品質管理 ・物流品質のモニタリング、改善提案 ・配送実績の分析、物流コスト管理 ・新規出店時の配送ルート設計 ・安全衛生活動の推進 ・マテハン機器の導入検討 ＜入社後＞ まずは倉庫管理業務からスタート。商品在庫や物流品質の確認、委託物流会社との連携などを通じて物流全体の流れを学びます。実務を通じて段階的に知識を習得できる環境です。 ＜キャリア＞ 将来的には配送管理を含むジョブローテーションを経験し、物流企画・物流管理全般を担うゼネラリストとして成長いただきます。物流品質改善や物流網構築の中心メンバーとして活躍できます。 ■業務の特徴 倉庫作業や配送を担当する仕事ではありません。委託物流会社をマネジメントしながら、物流全体の最適化を図るポジションです。店舗・工場・本社・物流会社など多くの関係者と連携し、品質・コスト・納品時間のバランスを取りながら物流網を維持・改善します。物流品質向上と持続可能な物流網構築という2つのテーマに取り組む仕事です。 ■組織 現在は3名体制。担当業務を固定せず、互いにフォローしながら柔軟に業務を進めています。そのため、専門領域に限定されず幅広い業務へ対応できるジェネラリスト志向の方を歓迎します。 ◆本ポジションについて 東日本地区204店舗を担当し、店舗が必要な商品を365日、「正しい数量・時間・品質」で届けるための物流体制を企画・管理しています。単なる配送業務ではなく、委託物流会社（3PL）と連携しながら物流品質の向上と持続可能な物流網の構築を推進する部署です。物流課は工場と店舗をつなぐ存在として、「食を届ける仕組み」をつくり、改善し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ～人物・意欲重視の採用です～ ◇これまでのご経験は問いません！◇ 【歓迎要件】 ・問題や課題に対して改善提案及び改善に向けて行動できる方 ・物流業界でのご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷405番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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その他
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は最大6カ月嘱託契約のため正社員と記載できませんが、前提3ヶ月で正社員登用※実績100% ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は嘱託社員。3カ月～最大6カ月ですが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。 ・契約期間：6ヶ月 ・契約の更新：無 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 371万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 【昇給】有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど） 各キャリアごとの研修制度有 製造現場への研修あり（約3ヵ月） ＜その他補足＞ 【福利厚生】 社員持株会（20%奨励金）、財形貯蓄（2%奨励金）、永年勤続表彰、優秀社員表彰、本人・配偶者誕生日祝い品、確定給付型企業年金、調理師免許取得支援制度、従業員優待カード（20%割引） 【諸手当】 家族手当、技能手当（調理師免許、第一種・第二種衛生管理者）、役職手当、残業手当、深夜手当、食事手当、通勤交通費、住宅手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 完全週休2日制（シフトによる） ※基本的には土日に休んでいただくことが多いです。 有給休暇・特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇)・産休(産前産後休業)・育児休業・介護休暇/休業・生理休暇・子の看護休暇
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