SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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【天王洲アイル】プロキュアメントマネージャー（海上・航空）※管理職｜ドイツ物流大手のレイノスG｜
～年間54億ユーロの売上高・全世界に1120の拠点・39,000人の従業員を擁するドイツ物流大手のレイノスグループ｜年休125日～ 年間54億ユーロの売上高を誇る世界有数のロジスティクスサービスプロバイダーであり、全世界に1120の拠点、39,000人の従業員を擁するドイツ物流大手のレイノスグループに所属する同社にて、当社のプロキュアメント部門の管理職および管理職候補として活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。ご経験に合わせて海上、空港分けてお任せすることも可能です。 （1）ベンダー開発 ・FCLトレードレーン調達マネージャーや製品責任者と連携し、船会社・混載業者の選定および管理を実施。 ・主要輸送業者との関係構築・維持、パフォーマンスレビューおよび改善提案。 ・課題発生時は原因分析を行い、改善施策を推進。 （2）海上貨物戦略 ・主要輸送業者・混載業者ポリシーの運用と管理。 ・輸送業者評価および継続的な関係構築。 ・FCLの閑散期・繁忙期における需要予測と供給管理。 （3）料金・契約管理 ・入札案件や大口案件の運賃交渉、契約管理。 ・スポット案件や特殊料金の調達。 ・ローカルチャージ、通関、陸送費、各種サーチャージの管理。 ・市場分析を通じたLCLグローバルタリフの競争力維持。 その他、定期的な製品販売レビューや営業部門との連携も担当。英語を使用した社内外の会議も多く、語学力を活かして活躍いただける環境です。 ■組織構成： プロキュアメント担当2名(男性１名・情勢１名)が在籍しています。上下関係ないフラットな社風です。今回ご入社いただく方は管理職および管理諸侯候補で入社頂きますが、メインはプレイングで対応いただく場面が多い環境です。 ■同社に関して 同社は2016年に設立された東京・品川に本社を置く国際物流企業です。 港湾物流の三協と独・レイノスの合弁により設立され、グローバルネットワークを活かした総合物流サービスを展開しています。 航空・海上輸送や倉庫管理、通関業務などサプライチェーン全体を一貫して担う点が強みで、顧客ニーズに応じた柔軟な物流ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・フォワーディング会社または海上・航空キャリアでの勤務経験がおありの方 ・英語：ビジネスレベルの方（※社内コミュニケーションに英語を使用します） ※船会社、物流関連会社の方歓迎です。 ■歓迎条件： ・分析、交渉、および問題解決能力がおありの方。 ・対人およびコミュニケーションスキル。 ・チームの管理、採用、トレーニング、パフォーマンス管理を含むご経験。 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワービル14階 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中、条件面に変更なし.。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,570,000円～8,571,000円 ＜月額＞ 464,166円～714,250円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50,000円／月） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ＜その他補足＞ ・時短勤務制度 ・産休、育休制度 ・企業型確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（7日）、夏期休暇（3日）
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