SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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※未経験歓迎【東京／神田※在宅可】電力の安定を支える需給管理担当◇年休120日／住友商事G
【住友商事グループの安定基盤／需給管理運用を軸に新制度や業務改善にも挑戦／未経験から専門性を高め成長できる環境】 ■業務内容 電力の安定供給を支える需給管理の担当です。運用管理部の一員として、需要予測から市場取引、発電所との調整まで関わります。定常業務から学び、異業種で培った調整力や数値管理力を生かせます。制度対応や業務改善へ範囲を広げ、電力の専門性を高められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・気象情報と実績データを分析し、電力需要を予測 ・予測結果を基に、日々の電力需給計画を策定 ・需給状況を監視し、発電所や蓄電所の出力を調整 ・卸電力市場で売買を行い、電力の過不足を管理 ・取引先や社内部門と連携し、契約手続きや精算を対応 ※将来的には制度変更への対応や運用工程の構築にも関与可能 ■組織環境 運用管理部がチームで役割を分担し、需給管理を進めています。既存メンバーがフォローし合い、OJTとマニュアルで基礎から学べます。少数体制のため業務が細分化されすぎず、需給計画や市場取引まで経験できます。現場で連携し、需給変動や設備トラブルにも速やかに対応します。 ■キャリア 入社直後はデータ確認や計画作成、システム登録から始めます。1年後は需給分析や市場取引、関係先との調整を担当します。3年後は運用ルールの改善や新制度に応じた業務構築を担う想定です。将来はチームリーダー、業務企画、新規事業推進も目指せます。 ■就業環境 年間休日120日以上で、仕事と休息の予定を立てやすい環境です。フレックスタイム制度により、勤務時間を調整できます。テレワークは月10日を上限に利用でき、出社と在宅を組み合わせられます。休日と柔軟な勤務制度、福利厚生が長期就業を支えます。 ■企業の魅力 住友商事100％子会社の財務基盤と、20年以上の電力供給実績があります。発電事業の企画・開発から電力販売、需給管理まで自社社員を中心に展開しています。自社電源を持ち、需給管理を内製化している点が差別化要素です。環境配慮型電力や省エネ支援にも取り組んでいます。この会社ならではの強みは、電力供給の全体像を実務で学べることです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・数値データを用いた集計・照合・進捗管理のいずれかの実務経験 ・複数の社内外関係者と、期限や対応内容を調整した実務経験 ■歓迎条件 ・営業企画、生産管理、物流管理、受発注管理、金融取引のいずれかの経験 ・実績データを分析し、業務手順や運用ルールを改善した経験 ・定常業務から知識を習得し、将来は制度対応や業務設計まで担いたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北9F、10F 勤務地最寄駅：銀座線・山手線・中央線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇条件の変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、給与改定年1回、退職金制度・企業年金あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安であり、賞与及び所定外残業手当（月20～30時間想定）を含みます。ご経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険も加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■住友商事グループの研修制度あり ＜その他補足＞ 企業年金（DB・DC）、在宅勤務手当（200円/日）、電力需給監視業務手当（10,000円/月）、テレワーク勤務制度あり（月10日上限）、フレックスタイム制度有、完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始、各種特別休暇、年間休日120日以上、再雇用有、受動喫煙対策（執務室内完全禁煙・屋内喫煙所有）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始や祝日も休日。年次有給休暇は入社日より付与、初年度は入社月で日数変動。
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