SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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【東京】SCMコーディネーター◆医療機器の物流改善・業務改革推進／SAP経験者歓迎
■求人概要： 世界100カ国以上で事業を展開するグローバルヘルステック企業「フィリップス」の募集です。 本ポジションでは、Sleep & Respiratory Care（SRC）事業部において、睡眠時無呼吸症候群や呼吸器疾患領域の在宅医療サービスを支えるサプライチェーンマネジメント業務をご担当いただきます。物流オペレーションの安定運営だけでなく、SAPを活用した業務改善や将来構想の推進にも携わり、医療機器の安定供給を通じて患者様の治療継続を支える重要な役割を担います。 ■業務概要： ＜具体的な業務例＞ ・医療機器（睡眠検査装置）の物流管理（発送配達等）や定期交換（装置レンタルビジネス）業務をSAPの観点から業務推進 ・SCM業務及びロジスティクス領域の物流（入荷～出荷まで）の業務を円滑に行う。 ・特にSCM領域における現状課題整理、将来構想を業務部門と協働で推進 ・基幹システム(SAP)及び周辺システム(自社WMS)における物流業務及び運用保守をチームメンバーと共同で実施。 ・関係部門・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションをとりながら、業務理解と各プロジェクト・将来構想・システム運用保守業務におけるIT面でのリード役、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■ポジション魅力 ＜SCM×SAPの専門性を高められる環境＞ SAPを活用した受発注・物流・請求までの一連の業務に携わることができ、事業会社側でSCM領域の専門性を磨くことが可能です。SAPユーザー経験者だけでなく、SAPコンサルタントやSIer出身者も活躍できる環境です。 ＜業務改善・プロジェクト推進にも挑戦可能＞ 日々の運用だけでなく、SCM領域の課題整理や将来構想の推進にも関与します。関係部門を巻き込みながらプロジェクトをリードする経験を積むことができ、市場価値の高い人材を目指せます。 ■福利厚生 ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・SAP（MM/SD）で受発注～出荷・請求の業務に関わってきた方 ・製造・販売業における販売・物流・生産・資材調達等の一般的な業務知識 ※SAPユーザー（事業会社）だけでなく、SAPコンサルやSIerの方もぜひご応募ください！ ■歓迎要件： ・SAP認定コンサルタントの資格 ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーないしプロジェクトリーダー・サブリーダーの経験 ＜業界未経験歓迎＞ ＜語学補足＞ 英語力（読み書きができるレベル）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 原則として入社より6ヶ月が試用期間です。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,000円～725,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブは年俸の15%を予定 ■インセンティブは毎年3月に支給。（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり/年度途中入社者は対象期間中日割計算あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給(上限15万円) 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度、退職一時金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ CareerDesignSeminar、国外語学研修、通信教育講座・技術研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ビジネスライティング、PCスキル、幹部候補養成コース等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、選択型福利厚生制度 ■PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ■自社健康保険組合 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■Career Design Seminar、国内・海外研修、語学研修、通信教育講座・技術研修（オランダなど海外含む）、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキル、ビジネスライティング、PC スキル、幹部候補養成コース 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/29～1/4）、初年度有給休暇、Care Leave（年間10日間付与）、Sick Leave など
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