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SCM企画・物流企画・需要予測(サプライチェーンマネジメント)

Other
三菱重工業株式会社
日立市, 日本¥6,500,000 - ¥10,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【日立市】発電設備の購買調達※営業・生産管理経験を活かせる/世界シェアトップクラスの発電設備メーカー

【世界シェア1位を誇る発電設備の調達業務を担うポジション!/家賃補助月45,000円~/U・Iターン歓迎】 ■採用背景 世界的な脱炭素化の加速に伴い、GTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)設備の需要が拡大しています。 当社はガスタービン市場において世界トップクラスのシェアを有しており、さらなる供給力強化に向けて調達体制の拡充を進めています。 そこで、国内外のサプライヤーとの関係構築や最適なサプライチェーンの構築を担い、事業成長を支える人材を募集します。 ■業務概要 日立工場で扱っているガスタービン・蒸気タービン向けの素材や部品、付帯機器などの調達を担うポジションです。 品質・納期・コストを総合的に管理し、安定した設備供給を支える重要な役割を担っていただきます。 設計・製造・品質保証・営業など社内関係部署と連携しながら業務を推進します。 ■業務内容 ・ガスタービン、蒸気タービン向け素材・部品の調達および外注契約業務 ・発電設備を構成する付帯機器の国内外調達 ・新規サプライヤーの開拓および取引先との各種交渉 ・品質、納期、コストの管理および改善活動 ・データ分析を活用したコスト低減施策の推進 ■業務の魅力 ・世界的な脱炭素の潮流に直結する事業に携わり、社会課題の解決に貢献できます。 ・単なる窓口業務ではなく、サプライヤーをリードする立場として責任と裁量を持って働くことができます。 ・上司との定期的なキャリア面談を通じて、中長期的なキャリア形成を会社とともに考えていくことができます。 ■就業環境 配属先は日立素材調達・外注課、またはプラント調達課を予定しています。 各チームは10名程度で構成されており、ご本人の希望や適性を踏まえ配属先を決定します。 入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を習得できる環境です。 ■キャリアパス 将来的にはサプライチェーン構築や調達戦略立案、DX推進など、より上流の業務へ挑戦いただけます。 また、アメリカ・中国・韓国・ドイツなど海外拠点で調達業務に携わる機会もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界・職種未経験歓迎~ ■必須条件:下記いずれかのご経験! ・製造業での購買、調達のご経験 ・製造業での営業経験(社内社外との調整能力重視)または生産管理のご経験 ■歓迎条件: ・製造業・エンジニアリング会社での調達経験 ・海外の顧客/サプライヤー相手のビジネス経験 ※チームワークを重視し、共に苦労を分かち合うことを貴ぶマインドを持つ方

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勤務地

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<勤務地詳細> 日立工場 住所:茨城県日立市幸町3丁目1番1号 三菱重工業株式会社 日立工場 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間14日間

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給与

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<予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人1.1万円、2人以降4.2千円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり

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