SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）

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仕事内容

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【晴海】商品需給管理および拡販施策立案（プリンター/サプライ事業）◇OKIグループ＃26OXT-06

【本求人について】 OKIクロステックは、プリンタの製造メーカーであるOKIの子会社として、販売および保守を行い、幅広い業界向けにプリンターを提供してまいりました。 現在、プリンター・サプライ事業においては、医療市場の実績が拡大しており、金融機関向けの市場と共に売上の中心となっています。 チームとしては、サプライ品の拡販がミッションであり、売上の伸長は重要ですが、需給バランスを考えた在庫管理も重要な業務となります。 【業務概要】 サプライ品拡販施策立案/金融機関向けサプライ品（約30品目）の需給管理業務をお任せします。 <業務比率> （1）サプライ品拡販施策立案 50% （2）需給管理 40% （3）その他 10% ■全国OKIプリンター・サプライ事業推進（サプライ品拡販施策策定・展開・営業支援・売上進捗管理） 年間、四半期ごとにターゲットを明確化。目標を設定し、達成のためのアクションプランを立案します。 案件進捗や売上進捗管理等を定期的にレビューし、成果を最大化するための方法を提案・共有。 活動結果や市場動向をチーム内で共有し、活動の効率向上を図ります。 ■サプライ品在庫管理（約30品目・金融機関向けインクリボン/用紙等の需給管理） サプライ品が廃棄とならないよう、営業と連携しながら需要と供給のバランスを取り、調達部経由で仕入業者に発注し、サプライ品を在庫化させます。 また、適正在庫金額（棚金額）や在庫数の管理を行い、OKIサプライ品/金融サプライ品における品目マスター管理や、コスト削減のための仕組みづくりも同時に行っていきます。 ■チームメンバーが担う業務 ・拡販施策の企画・展開（サプライ売上伸長の打ち手） ・重点顧客/重点品目の選定、販促企画、提案ストーリー、現場展開（営業の落とし込み） ・売上・進捗の可視化／マネジメント資料化 ・売上/粗利/実績の集計、KPI設計、週次月次のレポーティング、課題抽出（Excel等の運用力含む） ・需給・在庫コントロール（金融向け約30品目） これらの業務を習得しながら、需給管理を中心に拡販施策の推進や、業務手順の標準化に取り組み、業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人向け営業/ソリューション提案経験（プリンターや周辺機器、またはシステム販売・3年以上） ・需給管理業務の経験をお持ちの方 ・ExcelやPowerPointを使った資料作成スキル ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・顧客ヒアリングを通じて課題を整理し、解決策の検討から提案の取りまとめまで一貫して行えるスキル ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：単身寮となります。適用対象者のみです 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OKIグループで実施している各種教育カリキュラム（ビジネスマインド、システム開発、自己啓発）の受講可能 ＜その他補足＞ ■保養施設 ■階層別教育（新入社員研修、入社2年目研修、中堅社員研修、幹部社員研修 等） ■技術訓練（基礎技術訓練、基幹技術訓練、ネットワーク技術訓練 等） ■営業担当者教育 ■人事育成制度（CDP／キャリア開発、公的資格取得援助制度、ベンダ資格取得援助制度） ■技術資格手当（資格内容により、手当額を決定）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日）