SCM企画・物流企画・需要予測（サプライチェーンマネジメント）
職務内容
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仕事内容
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【赤坂本社】物流マネージャー／委託倉庫運用の仕組み化・改善◆美容・健康商品に特化したD2C企業
■当社について： 独自のD2C（Direct to Consumer）モデルを強みに、「ビタブリッドC」を中心に、スキンケア・ヘアケア・機能性表示食品などの健康美容領域の商品を企画・販売しております。世界特許技術を活用した自社ブランドを展開し、売上120億円超の事業規模へ成長しています。 ■ポジション概要： 当社は現在、IPO後の更なるガバナンス強化、M&A、新規事業・メディカル領域への本格進出など、第2の創業期とも言える大きな転機を迎えています。この急成長を支えるため、当社は物流を「人を増やして手作業で回すオペレーション」から、「AIや外部リソースを活用し、最少人数で最大成果を生み出すスマートな仕組み」へと抜本的にシフトさせています。 単なる発送管理（コストセンター）ではなく、事業成長のボトルネックを解消し、お客様に安定して価値を届ける強固な事業基盤（バリューセンター）を構築することが、私たちの事業ミッションです。 ■具体的な業務内容： 最初から全てお任せするのではなく、段階的に進捗をすり合わせしながら業務スライドしていく想定です。 ◇業務の仕組み化・外部への移管 ・繰り返し発生している物流業務（同梱設定・指示書の更新、実績データの更新、イレギュラー出荷等）の手順と判定基準の整備 ・整備した業務の委託倉庫・外注・システムへの移管 ・移管前後の件数・工数の測定と報告 ◇委託先管理 ・委託倉庫・配送会社への指示、結果の検証 ・トラブル時の原因調査とエスカレーション判断 ・倉庫・配送会社の比較検討、拠点戦略（2拠点化・BCP）の検討への参画 ◇データ管理・社内調整 ・出荷・在庫・コストのデータ集計と差異の原因特定 ・ブランド・マーケティング部門との出荷・在庫に関する調整 ※倉庫内作業（ピッキング・梱包等）は委託先が担うため、ほぼ発生しません。 ■魅力： ・倉庫内作業はなく、手作業を「外部やAIへ渡す仕組み」を設計するポジション。 ・年200万件規模の事業を少数精鋭で動かし、3PL選定や2拠点化・BCP戦略など上流に直結 ・生成AIや自動化ツール（GAS/RPA）を自らの判断で実務へ組み込める環境。 ・工数削減やミス率低下、コスト適正化など、ビジネスへの貢献度が数字でダイレクトに可視化。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・出荷／在庫／コスト管理経験（目安3年以上） ・マネジメント経験（目安2年以上） ・生産性向上／効率化などの成果創出経験 ■歓迎条件： ・フルフィルメント業務に携わったご経験 ・WMS・OMSの導入・運用経験 ・GAS・RPA・SQL等を使った手作業の自動化経験 ・生成AIを業務に取り入れ、出力の正否を判定しながら運用した経験 ・定期通販の同梱物（販促物・お買い上げ明細等）の運用経験 ・食品・化粧品の賞味期限・ロット管理、返品・B品・廃棄の管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,500円～533,500円 固定残業手当/月：94,457円～116,288円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 527,957円～649,788円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■昇給：年2回（9月・3月） ■賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給（当社規定に基づく） 家族手当：無 住宅手当：自宅から会社まで2.5km以内は2.5万円を支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会あり ■学習費用支給 ＜その他補足＞ ■社員カフェ（ドリンク、菓子、アイス等）いつでも無料で提供 ■企業型IDECO及び社員持ち株会（導入予定） ■ 2週に1回の社員ランチ費用を会社が負担 ■ 資格取得支援 ■ 定期健康診断（上限内で自分でオプション選択可） ■ 会社にてインフルエンザ予防接種実施 ■ 副業可（別途規程あり） ■シャショクラブ（お弁当配達サービス）半額会社負担 ■親孝行制度：年に1回／上限3万円 ■管理手当：所属人数による（1～8万円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇（5日）、有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日) ■産前・産後休暇（男性の取得実績もあり）、育児休暇、慶弔休暇
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