経理（財務会計）
職務内容
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仕事内容
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【京都】経理総務（コーポレートスタッフ）~世界で活躍するSCREENグループ
■仕事内容： 受発注業務、役員スケジュール管理、決算・業績管理、予算策定などの管理業務を幅広く担当し、事業運営の効率化を推進していただきます。 ＜具体的には…＞ ・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務 ・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止 ・親会社（HD）の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み ・役員のスケジュール管理・調整業務 ・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進 ・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務 ・グループ横断会議（EHS・IT連絡会等）への参加および社内への情報共有 ■求人の魅力： 本ポジションでは、経営に直結する数値管理や意思決定を支える経験を積むことができます。京都本社を拠点とし、原則として転勤・出向はなく、腰を据えて事業に向き合える環境です。 職種・業界にとらわれず、事業を支える立場で力を発揮したい方、管理・企画領域でキャリアの幅を広げたい方にとって、成長実感の高いポジション です。 ■当社の特徴： SCREENグループでは、ビッグデータ分析、IoT、AI、画像処理などのIT技術を用いて、装置や周辺システム、さらにサービスの分野におけるソフトウエア開発を行ってきました。その技術力を活かし社外にむけたサービスも提供できるよう同社が設立されました。 世界トップシェア商品を持ち、業界を牽引する企業から生まれた確かな技術力とメーカーを出身とした強みを活かし顧客からの信頼を得ています。 ■SCREENグループ 株式会社SCREENホールディングスを持ち株会社として複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されています。半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界シェアNo.1製品を保有しています。グループ約60社、社員数6,415名、売上6,252億円（海外売上86％）の規模となります。 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・Excelを用いたデータ集計・分析スキル（関数、ピボットテーブル等） ■歓迎条件： ・関係部門・子会社と連携しながら業務を推進した経験 ・PLやキャッシュフローの管理・分析経験 ・業務標準化、業務改善、マニュアル作成の経験 ・製造業または管理業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 663万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 ＳＣＲＥＥＮグループ平均年収1,062万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により支給 家族手当：管理職には無し 住宅手当：厚生社宅制度（家賃一部負担 入社時の引越費用） 寮社宅：厚生社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※確定拠出年金及び確定給付企業年金※再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 特許報奨金制度、資格取得奨励金制度、社外ビジネススクール派遣制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度：上限75時間/月 ■財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度 ■特許報奨金制度、資格取得奨励金制度、単身赴任手当 ■育児・介護支援制度 ■キャリアチャレンジ制度、社外ビジネススクール派遣制度 ■住宅取得支援制度 ■各種有給制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、年末年始休暇、有給休暇（午前及び午後の2分割及び4分割取得可／中途入社初年度は初月より2日～最大23日※入社年度より最大23日付与）次年度から23日 夏期休暇（計画有給取得 土日含め連続9日間）
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