ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【京都】ネットワークエンジニア ＜東証プライム上場子会社｜在宅可｜フレックス｜残業少＞
■職務内容： 事業基盤を支えるネットワーク領域の中核メンバーとして、グローバル規模の環境に携わるポジションです。要件定義から設計・構築、チームリードまで一貫してプロジェクトを牽引いただきます。 ・ネットワーク構築案件におけるチームリーダー／プロジェクトリーダー業務 ・チームリーダーとしてのネットワークチーム運営、各種案件の進捗管理、関係者との調整 ・国内外グループ各社を支えるネットワーク基盤の要件定義・設計・構築 ・拠点特性（フロア形状・規模）に応じた、最新技術を活用した最適提案 ＜具体的には…＞ ・チーム運営／マネジメント業務 ・国内外のグループ各社拠点のネットワーク（LAN/WAN）設計／構築 ・フロア環境や業務ニーズに合わせた最新技術の提案 ・現場ユーザーへのヒアリングと要件定義 ・外部ベンダーの選定、ベンダーコントロール ・インターネット接続環境の構築 ・セキュリティを考慮したインフラ整備 …等 ■教育体制： 入社後は、SCREENグループおよび当社（SCREENシステムサービス）の概要に関する導入教育を実施し、3か月～半年程度かけて当社理解を深めていただきます。併せて、現場でのOJTを通じて、既存社員とともに実務を経験しながら業務習熟を図っていただきます。その後は、習熟度に応じて、チームマネジメントおよびチーム運営も担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： ネットワークチーム26名（プロパー社員12名・協力企業社員14名） プロジェクトリーダーチーム3名 配下（案件報告・進捗報告）：Aチーム5名・Bチーム5名・Jチーム3名・Tチーム4名 ■将来的なキャリアパス： 本人の希望と適性に応じ、マネジメントを目指す「マネージャーコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を選択可能です。手厚い研修制度により、継続的なスキルアップを支援します。 ■同社のミッション： 私たちは、SCREENグループ唯一のITサービス機能会社として、「グローバルに成長を続けるSCREENグループ各社のビジネスを、ITで支える」ことをミッションとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ネットワーク構築案件におけるリーダー経験（チームリーダーまたはプロジェクトリーダー） ・ネットワーク構築における要件定義～設計・構築までの実務経験 ・チーム運営（3～5名規模）、案件進捗管理、関係者との調整経験 ・WAN／LANの新規ネットワーク設計・構築経験をお持ちの方 ・Cisco機器の取り扱い ※監視業務・オペレーション業務のみの経験は対象外 ■歓迎要件： FW・サーバー経験／顧客対応・ベンダー管理／インフラ・セキュリティ資格保有
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所なし） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変わりはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 636万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～406,000円 ＜月給＞ 382,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者:22,000円、第一子 9,000円 住宅手当：当社規定に則る（上限40,000円） 寮社宅：当社の社宅規定に則る 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修 ■OJT研修 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク ■社員食堂（事業所により異なる）・食事補助 ■家賃補助、社宅、礼金補助、更新料補助 ■団体生命保険 ■社員持株制度 ■各種手当（出張手当、外出手当、食事補助手当、赴任手当 他） ■永年勤続表彰制度 ■産休・育児休暇制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入 ■心の健康相談室
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇23日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 ※有給休暇の付与日は4月1日です。
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