サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【京都】クラウドインフラエンジニア＜東証プライム上場子会社｜在宅可|土日祝休＞
【東証プライム上場企業SCREEN Grのグループ企業／サーバーまたはクラウド環境の設計・運用経験者大歓迎／土日祝休み、年間休日124日】 ■職務内容： 各社におけるAzure活用を推進するため、Azureに関する技術相談窓口として、設計・構築・運用支援を担当していただきます。不明点についてはMicrosoftサポートも活用できるため、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。夜間や休日の対応は基本的に発生しないため、プライベートとの両立を図りながら働いていただけます。 ＜具体的には…＞ ・Azureに関する技術問い合わせ対応 ・Azure利用プロジェクトに対する技術支援 ・Azure環境のアーキテクチャ設計・設計レビュー ・Azureリソースの構築・運用 ・Microsoft Entra ID（旧Azure AD）の設計・運用 ・セキュリティ対策の企画・推進 ・Azure環境におけるコスト最適化の提案 ・ネットワーク設計・構築支援 ・障害発生時の調査・原因分析・対応 ・Microsoft 365との連携支援 ・運用標準・ガイドラインの策定および改善 ・生成AI（Microsoft Copilot、Azure OpenAI Service等）の活用支援 ■具体的な作業／関与するシステム・使用言語・技術 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクトにおける構築・移行作業 ・プロジェクトリーダーが策定した設計内容に基づく各種設定・実装対応 ・設計フェーズにおいてコンサルタントと連携し、技術的な観点からプロジェクトを推進 ・ユーザー部門や各種ベンダーとのメール・会議での調整、問い合わせ対応 ・移行作業に伴うドキュメント作成、進捗管理、課題対応 ■最初に任せたいこと： Azure全般の知識やSCREENグループで利用している環境への理解を深めていただくため、まずはAzure利用に関する相談窓口業務をご担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、設計レビューや利用部門との打ち合わせに参画し、将来的には上流工程にも携わっていただく予定です。 ・Azureに関する問い合わせ対応 ・Azure環境の設計レビューへの参加 ■チーム体制 Azureチーム4名（プロパー社員3名、協力企業社員1名） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・サーバーまたはクラウド環境の設計・運用経験（1年以上） ・Azure、AWS、GCPのいずれかの利用経験 ・ネットワークの基礎知識 ■歓迎要件： ・顧客または社内利用者との折衝経験 ・Azure環境の設計・構築経験 ・Entra ID運用経験 ・Microsoft 365運用経験 ・PowerShellによる自動化経験 ・BicepによるIaC経験 ・セキュリティ製品運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所なし） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変わりはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 524万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,400円～328,000円 ＜月給＞ 269,400円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者:22,000円、第一子 9,000円 住宅手当：当社規定に則る（上限40,000円） 寮社宅：当社の社宅規定に則る 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修 ■OJT研修 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク ■社員食堂（事業所により異なる）・食事補助 ■家賃補助、社宅、礼金補助、更新料補助 ■団体生命保険 ■社員持株制度 ■各種手当（出張手当、外出手当、食事補助手当、赴任手当 他） ■永年勤続表彰制度 ■産休・育児休暇制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入 ■心の健康相談室
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇23日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 ※有給休暇の付与日は4月1日です。
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