品質管理（機械）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀・彦根】品質管理・品質改善（購買品）◆プライム上場SCREENグループ／手厚い福利厚生
【プライム上場SCREENグループ／ディスプレー装置製造におけるトップシェア企業／関西本社年収ランキング上位企業】 ■職務内容： ・購買部門で調達した部品の品質管理をお任せします。 ■仕事内容： （1）部品品質の維持 ・不良発生時の対処（正常品の準備） ・原因調査、分析⇒再発防止策策定 ・品質合否基準の管理、改定 （2）部品品質の向上 ・構造変更、代替品を含む改善提案 ■同ポジションの特徴 ・調達品質グループは19名で構成されており、20代から50代以上まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。 ・当グループでは、経験年数や役職に関わらず、品質向上につながる提案や改善アイデアを積極的に取り入れる風土があります。 ・自ら課題を発見し、改善に向けた提案・実行ができる方には大きな裁量をお任せします。 また、仕入先品質の維持・向上という重要なミッションを通じて、品質保・証、購買、生産、設計など多くの関係部門と連携しながら、事業全体の品質向上に貢献できるポジションです。 ■同ポジションの魅力： 〇特注要素のある製品を製造している為、ルーティン業務では無く、製品毎に購買品目も異なり幅広い対応力が身に付きます。 〇またSCREENグループという安定した基盤の中でありながら、比較的新しい事業体で成長しているのが特徴の事業会社です。 〇これからの更なる事業拡大に向け、組織や体制の強化を目的としておりますので、仕組みづくりにも参画いただけるフィールドがございます。 ■同社について： 〇テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における、各種装置やサービスを提供しています。 〇主力製品の「大型TFTアレイ用コーターデベロッパー」は、世界シェアトップクラスを誇り、世界各国のディスプレー製造現場で使われています。 〇4K・8Kテレビ、高精細スマートフォンなど、ディスプレーの進化とともに歩み、新たな市場ニーズに迅速に対応していきます。 〇また、成膜技術によるリチウムイオンバッテリーをはじめとした多様なアプリケーションへの展開など、新たな市場ニーズに迅速に対応しています。 変更の範囲：変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【職種/業界経験】 ・製造業における品質管理または品質保証の実務経験 【求める経験・能力・スキル】 ・購買・調達業務、または機械設計業務の経験 ・機械図面を理解し、品質課題の分析や改善検討ができる方 ・サプライヤ品質管理（SQE）の経験 ・部品不良の原因解析や再発防止活動の経験 ・品質改善活動の企画・推進経験 ・機械加工部品やユニット製品に関する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 771万円～1,018万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 【基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+平均残業20H含む】 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修 ・選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣など ・資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなど ＜その他補足＞ カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など 有給休暇※入社月より支給（初年度は入社月により2日～23日）※未消化分は翌々年度まで繰越可
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