プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【愛知】セキュリティ領域の運用設計・改善・提案◆上流工程｜大手企業の情報システム部門を支援
■募集背景： ◎PrimeDesk事業本部では、企業の情報システム部門を支えるサービスデスク、IT運用、IT資産管理、インフラ運用、セキュリティ運用などをワンストップで提供しています。30年以上にわたる運用ノウハウとSCSKグループの技術力を強みに、単なる問い合わせ対応ではなく、お客様のITサービス全体の最適化を支援しています。 ◎当部門では、企業の情報システム部門向けに、セキュリティ・ネットワーク領域のテクニカルサポート、保守運用、監視、セキュリティコンサルティング、セキュリティ教育・リテラシー向上支援などのサービスを提供しています。 ご入社後は、ご経験やスキルに応じて、セキュリティエンジニア、プロジェクトマネージャー、情報セキュリティスペシャリスト、セキュリティコンサルタントなどの業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 大手企業の情報システム部門に対し、セキュリティ運用やIT運用の改善・高度化を支援するポジションです。運用業務だけではなく、顧客課題の整理や改善施策の企画・実行を通じて、安全で安定したITサービスの提供および運用品質の向上を推進していただきます。 ご経験やスキル、ご希望を踏まえ、セキュリティ運用領域またはIT運用領域のプロジェクトへ配属します。 ■具体的には： ◎顧客と合意したサービスレベルに基づくプロジェクト運営 ◎顧客とのコミュニケーション、折衝、定期報告 ◎情報システム部門の課題形成および業務プロセス分析 ◎改善提案および案件拡大に向けた提案活動 ◎メンバーへの技術支援・育成 ◎トラブル対応および課題解決支援 ◎セキュリティ・ネットワーク領域の運用支援、保守、監視業務など ■この仕事で得られる価値： ◎サーバー・ネットワーク・セキュリティ運用に加え、課題分析や改善提案など上流工程を経験できます。 ◎顧客課題の解決やサービス高度化を推進するスキルを身につけることができます。 ◎ITコンサルタントやプロジェクトリーダーなど、多様なキャリアを目指せます。 ◎大手企業の情報システム部門を支援し、ITサービス全体を俯瞰する視点を養うことができます。 ◎顧客折衝や提案活動を通じて、技術力に加えビジネススキルや推進力を身につけることができます。 変更の範囲：当社における各種業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）いずれか1つ ◎サービスデスクの運営・改善 ◎セキュリティ領域の運用支援 ◎インフラ領域（サーバー／ネットワーク／クラウド）の運用・構築 ◎アプリケーションの運用・構築 ◎システム導入および定着化支援 ◎情報システム部門における企画・改善業務 （2）いずれか1つ ◎PM・PL・運営責任者としてのプロジェクト推進経験 ◎業務改善施策の企画・推進経験 ◎技術指導・人材育成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋センター 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国拠点
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与の変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～389,000円 固定残業手当/月：28,896円～36,720円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,896円～425,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■想定年収＝基本給＋業務手当（固定残業代12時間分）＋賞与 ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に則り支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金および確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ研修／マネジメント研修（管理者向け教育プログラム） ■資格取得支援制度 ■Eラーニング（社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能） ＜その他補足＞ ■評価面談制度（年1回実施） ■キャリア面談制度（年1回実施） ■育児短時間勤務 ■配偶者の出産休暇 ■育児休業 ■子のならし保育休暇 ■子の看護休暇 ■産前・産後休暇 ■慶弔見舞金制度 ■従業員持株会 ■メニュー選択型福利厚生制度 ■無料健康診断（35歳以上は人間ドック） ■各種相談窓口 ■専門職手当（月給と賞与に一定額加算） ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■在宅勤務手当 ■人材紹介手当（友人・知人紹介制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※一部、土日勤務のPJあり 特別休暇（多数）、有給休暇（20日※4月1日に付与／当年度分に限り翌年度に繰り越し可／入社月に応じて付与）
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