アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品

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仕事内容

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【宇都宮】自動運転・運転支援システムエンジニア(AD/ADAS)◆HONDA向け＜0572MX＞

★HONDAが引き続き注力するAIを活用したAD/ADASシステムの開発／幅広いキャリア選択肢／プロダクト,業務上でのAIや先端技術に触れられる／有給消化率約90％★ ■本ポジションについて SCSKは本田技研工業株式会社様と戦略パートナーシップも締結しており、自動車メーカー／サプライヤーと協力しながら先端技術・製品開発を行っております。 本ポジションは、本田技研工業様と共に最先端のAD/ADASシステムの開発プロジェクトを推進するメンバーとして活躍いただきます。 ■業務内容 ・AD/ADASシステムの開発環境・開発支援ツールの開発（AWS、Python、MLOps、DataOps、各種開発・検証ツール） ・ソフトウェア開発の一連の工程（要求定義、設計、実装、テスト） ・先進機能の研究開発（ROS、C++、生成AI、データエンジニアリング） ・量産向け制御ソフトウェア開発（C++、MATLAB/Simulink） ※業務経験・スキル、希望に沿って担当業務を決定します ■プロジェクト事例 ・開発支援ツール/開発環境の構築 ・AD/ADASの研究開発・量産開発 ・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築・検証業務 ※直近ではセンサーから得た情報の生成AIを用いたEnd to Endの単一モデルを通して直接運転行動に変換する手法が主流になっています。 ★モビリティ未経験でも安心！研修・教育制度★ ＜入社後の研修＞ スキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ＜研修プログラム例＞ IT基礎、C/C++/Python、MATLAB/Simulink、自動車工学基礎、自動運転基礎、AIなど ★働き方★ ・フルフレックス制or裁量労働で自由度の高い働き方 ・週1~2日程度の在宅勤務(PJTによりますので是非ご面接で確認ください) ・有給消化率脅威の約90％ ・平均残業22h/月 ★キャリアパスの広さ★ ゆくゆくコンサルタントや自社プロダクト開発などの役割にも挑戦ができる環境で、自動車以外の領域にも公募でチャレンジ可能です。 AI活用も進んでおり、不安定な世の中でも生き抜ける確かなエンジニアスキルが身に付けながら、幅広いキャリア選択肢を持てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記（1）（2）のいずれかのご経験をお持ちの方 （1）自動車その他製品開発のシステム開発業務 （2）以下いずれかに当てはまる業務経験 ・データマネジメントに関する実務経験(非構造データ管理,DHWやBIの構築,データアーキテクチャなど) ・AIモデル開発 ・シミュレーション検証 ・AWS等のパブリッククラウド上でのシステム開発経験 ■歓迎条件： ・制御ソフトウェア開発の実務経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～619,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：46,900円～177,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～806,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■学び手当5,000円/月,リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月,役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月単位の実額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、同好会活動 など金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇等 ※原則顧客カレンダーに準じた勤務(各種長期休暇あり、祝日は勤務の場合もあり。詳細はご面接で確認ください)