データサイエンティスト・エンジニアリング

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仕事内容

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AIエンジニア◆HONDA向け／車載ソフト開発におけるAI駆動開発の推進担当＜0586MX＞

★有給消化率約90％／HONDAと協業／車載ソフトウェアのAI駆動開発の推進／新たなモビリティ開発スタイルを創り上げる／自動車業界の知見は不問！★ ■本ポジションについて SCSKは本田技研工業株式会社様と戦略パートナーシップも締結しており、自動車メーカー／サプライヤーと協力しながら先端技術・製品開発を行っております。 本ポジションでは、本田技研工業様と共に次世代のモビリティ開発を行う中で、AI活用でクルマのソフトウェア開発プロセスの変革にチャンレンジいただきます。 ■業務内容 実際にSCSKと本田技研工業様が行っている車載ソフトウェア開発案件において、AI駆動開発を推進する担当としてプロジェクトに参画して以下のような業務をお任せします。 ▼業務例 ・顧客課題の整理（顧客とのコミュニケーション、要件への落とし込み） ・技術リーディング（技術的知見を活かして最適な解決手段の選択） ・チームリーディング（チームを統括し、チーム全体の業務を推進） ※お客様と自社メンバーと協力しながら、AIエージェントによるコード生成や自動検証など、新たなモビリティの開発スタイルを創り上げることがミッションです。 ■AI技術要素 Anthropic Claude, M365 Copilot など ■開発言語 C/C++、Python、Matlab/Simulink、Java 、JavaScript、HTML、Unity等 ★研修制度★ ＜入社後の研修＞ スキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ＜研修プログラム例＞ IT基礎、C/C++/Python、MATLAB/Simulink、自動車工学基礎、自動運転基礎、AIなど ＜配属後＞ OJTは勿論、技術研修や同社全体の200種類を超える研修を受講可能 ★働き方★ ・フルフレックス制or裁量労働で自由度の高い働き方 ・平均残業22h/月 ・有給消化率脅威の約90％ ★キャリアパスの広さ★ ゆくゆくコンサルタントや自社プロダクト開発などの役割にも挑戦ができる環境で、自動車以外の領域にも公募でチャレンジ可能 AI活用も進んでおり、不安定な世の中でも生き抜ける確かなエンジニアスキルが身に付けながら、幅広いキャリア選択肢を持てる環境 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・AIによるコード生成プロセス（仕様駆動開発）の導入や自動テスト連携の経験 ・Anthropic Claudeを使用したプロンプトエンジニアリングやアプリケーション開発経験 ■歓迎条件 ・5名以上のチームにおけるテスト駆動開発の実践経験 ・AWS, Azure, GCP いずれかを利用した商用サービスのインフラ開発経験 ・Github/Gitlab と外部サービスを連携したCICDの構築・運用経験 ・専任のアジャイルコーチ、スクラムマスターとして1年以上の業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮モビリティオフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～619,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：46,900円～177,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～806,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■学び手当5,000円/月,リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月,役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月単位の実額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、同好会活動 など金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇等 ※原則顧客カレンダーに準じた勤務(各種長期休暇あり、祝日は勤務の場合もあり。詳細はご面接で確認ください)