プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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インフラエンジニア/PM◆マルチクラウド,NW,セキュリティ,VDI,M365等＜0642ITIS＞
★業界問わず大手企業向けの大規模インフラ案件のPM(候補)／ご経験領域やご希望に合わせて最適なポジションで選考／数百億円の規模の超大規模案件あり★ ■本ポジションについて ご経験やご希望に応じて、ITインフラ領域の複数部門の中で最適なポジションで選考させていただきます。 大手企業向けに、メガクラウド、ネットワーク、自社データセンター、SASE／ゼロトラストを組み合わせた高度なマルチクラウド/ハイブリッド基盤を提供している事業グループのいずれかに配属となり、役割としてはプロジェクトマネージャーとして活躍いただく想定です。 ■業務例 『全社規模のクラウド統合・移行プロジェクト』 数十名のチーム（社内＋パートナー）を率いた数億円～数十億円規模のインフラ移行統括 『全社デジタルワークプレイス/Copilot導入』 全社各部門のステークホルダー調整とチェンジマネジメントを伴う大規模プロジェクト推進 『AI・可視化ツールを活用した次世代PMO』 トラブル予兆の早期検知や自動化を取り入れた効率的なプロジェクト運営 ■プロジェクトについての補足 【対象ドメイン】 マルチクラウド（AWS, Azure）、SASE/ゼロトラスト、M365/Copilot、データセンター統合、AI基盤 【技術環境】 AWS, Azure, Cisco, Palo Alto, VMware, Linux/Windows Server 【プロジェクト規模】 プロジェクトメンバー5名～30名超、予算数千万円～十数億円 ■SCSKのITインフラ領域の特徴 １．単なるSIを抜け出し、オファリング型を中心に新たなサービスの企画に携われる ２．全国に7拠点10センターのデータセンターを軸に、マネージドサービスやクラウド活用に強み ３．自社のR&D組織との連動しており、最先端な技術に触れる機会が多い ■キャリアパス まずは担当案件のPMとして成果を上げ、その後は数十億円規模案件の統括PM、複数プロジェクトの管理、組織のPM標準・品質・人材育成を担う責任者、事業運営を担うラインマネージャーなどを目指せます。 将来は、組織マネジメント、PMO・品質管理、アーキテクト、IT戦略コンサルタントなど、志向に応じたキャリア展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ・ITインフラ（クラウド、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、VDI等のいずれか）構築プロジェクトにおけるPM経験 ・顧客折衝、進捗・課題・品質・コスト・収支管理を一貫して担った経験 ・複数の技術チームまたはパートナーを含む体制を率いた経験 ◆歓迎条件 ・数億円規模,30名以上のプロジェクト責任者経験 ・提案・見積、契約、パートナー調達、経営層報告の経験 ・PMP、プロジェクトマネージャ試験、ITIL等の資格保有 ・AI・自動化をプロジェクト管理へ導入した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,700円～650,000円 その他固定手当/月：102,700円～180,000円 ＜月給＞ 457,400円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※その他固定手当：裁量労働手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修、OJT研修、階層別研修 ■技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
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