事業概要

株式会社メドコムは、医療現場の課題をITで解決するヘルステック企業です。

「医療の情報革命で人々を幸せにする」というPurposeのもと、医療現場に寄り添ったDX化を推進しています。

PHSや紙・FAXといったアナログな手段が残る現場に対しセキュアな環境で、医療従事者同士のやり取りや業務連携をスムーズにするため、医療機関専用スマートフォン「メドコム」を主力プロダクトとしています。

現在は全国33都道府県・101施設に導入され、利用者は7万人を突破し（2026年4月時点）

医療機関に特化した機能と高いセキュリティを強みに、導入を広げています。

【各種リンク】

メドコムについて(Youtube)

メドコム公式note

メドコムHP

業務概要

医療機関向け自社サービス「メドコム」を病院へ導入するにあたり、院内ネットワークの設計から現場での導入、関係者との調整までを一気通貫で担当いただきます。

医療機関のDXや働き方の改革を支えるうえで、「現場で問題なく使える状態」をつくることは欠かせません。

一方で、病院ごとにネットワークやセキュリティルール・利用している機器や回線など、環境が大きく異なります。同じサービスでも「どのように接続するか」「どの機器を使うか」「どのような設定にするか」は病院ごとに検討をする必要があります。

本ポジションは、病院ごとの状況を確認しながら最適な導入方法を考え、現場で導入まで進めていただくポジションです。

実際に病院へ訪問し、情報システム担当者やネットワークベンダーと相談しながら、ネットワーク設計や機器設定・導入スケジュールの調整～現場対応まで一気通貫でご担当いただきます。

具体的な業務内容

病院ごとの環境に合わせて、現地調査からネットワーク設計、機器設定、導入までをお願いします。

単なる設定や設置作業ではなく、多くの関係者と連携しながら、医療現場で実際にサービスが使われる状態までを担当していただきます。

具体的には、以下のような業務をお任せいたします。

【導入プロジェクトの推進・調整】

・病院への導入を円滑に進めるため、院内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体をリード

・病院の情報システム担当者や現場担当者との打ち合わせ～要件確認

・ネットワークベンダー、PBXベンダー、ナースコールベンダーなど外部パートナーとの調整

・営業、カスタマーサクセス、開発など社内関連部署との連携

・導入スケジュールの作成、進行管理、課題管理

・現地導入までのプロジェクト推進

【技術設計・現場導入】

・現地での電波調査、院内ネットワーク環境の確認

・病院ごとの制約に合わせたネットワーク設計～構築

・ルーターやアクセスポイントなどネットワーク機器の設定・設置

・回線手配、端末のキッティング、接続設定

・サービスが問題なく利用できるかの結合試験、動作確認

※出張について

全国各地の病院へ導入を進めているため、月に数回程度、出張が発生する可能性があります。

ポジションに期待する役割

病院担当者や各種ベンダーとの調整、導入時のトラブル対応についても、自ら判断しながらリードしていただくポジションであるため、導入案件の主担当として病院ごとのネットワーク設計・関係者調整・現場導入までを主体的に推進し、案件を完遂いただくことを期待しています。

また、経験を積んだ後は、複数案件を並行して管理し、導入品質の向上や業務フローの改善、若手メンバーのフォロー・育成にも携わっていただきます。

※ご経験やご志向に応じて、将来的にはチームマネジメントや組織づくりもお任せいたします。

応募資格

必須（MUST）

・CCNAレベルのネットワーク知識をお持ちの方

・ネットワーク機器やITサービスの導入において、現場での設置・配線・設定などの実務経験をお持ちの方

・病院担当者やベンダーとの調整、トラブル対応などを主体的に進められる方

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、状況に応じた調整や報告ができる方

歓迎（WANT）

・電気通信やネットワーク系資格

・病院や公共系案件のご経験

・プロジェクトマネジメントのご経験

求める人物像

ⅰ.挑戦する勇気を持っている人

未知の領域へ飛び込むことや新たな挑戦をする勇気を起点とし、圧倒的な行動力で、学びの機会を創出することにワクワクする。

ⅱ.結果を出す執念を持っている人

結果を出すことがお客様や社会へ貢献することに繋がると考え、未知の領域や困難な課題にも恐れず向き合う。そして、目標を追い続けるために必要な強い意志を生み出す執念を持ち続ける。

ⅲ.成長を楽しむことができる人

成長とは、少し前の自分よりもできることが増えること、そして何かを成せるようになること。「自分はどうしたいのか／どうありたいのか」を自身に問い続け考え実行し、それに夢中になる。そうした日々に熱狂し、一人一人が着実に成長に向かっていく。

その他福利厚生制度

社員のコミュニケーションを支援・促進するためのものやスキルアップをサポートを目的とした制度を設けております。

また、有給休暇や育児休暇も取得しやすく、働きやすい環境を整えています。時間有給の使用でご家庭の事情等に応じて柔軟な働き方が可能です。

• シャッフルランチ制度
• リモートワーク応相談（許可制）
• 資格取得支援制度・参考書購入補助
• 福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり
• 時間有給の取得可能