社内SE
マツダ株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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社内SE（販売管理システム）◆年休121日／フルフレックス勤務／在宅ワークOK
コーポ―レートビジョンには「クルマを通じて人生を豊かにし、永続的に地球や社会とクルマが共存し、どんなことにも独創的な発想で挑戦し続ける」ことを掲げている当社。商品戦略としては規模を追うのではなく、ユーザーとの絆の深さで世界一を目指しています。
＜お任せする仕事内容＞
あなたには、顧客サービスの提供価値の最大化に向けて、国内販売会社の車両販売、車点検・修理などのアフターサービス業務の標準化およびそれらを担うシステムの企画・設計をお任せします。
＜具体的には…＞
■業務要件／課題の分析、業務の標準化およびソリューションの具体化
■中長期計画の策定、システム化計画の具体化、要件定義～上流設計の推進
■開発推進、プロジェクト管理、ベンダー管理
■システム運用・保守管理および既存システムのセキュリティ対応
■内製化検討・推進
※ご経験・スキルに応じて当面の業務を決定します。また入社後のご活躍次第で、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジすることが可能です。
＜仕事のポイント＞
◎ご担当いただく予定のシステムはこれから数年かけ再構築する予定です。現在は企画のフェーズのため、ご入社後は大規模システムの再構築に最上流フェーズから関わっていただき、要件定義や開発を経たのち、展開をしていくまでの一連のフェーズに携わることができます。
◎また、今後よりスピーディかつ効率的に新機能開発を行なうため、開発および運用保守業務の内製化も視野に入れており、幅広い領域でご活躍いただくことが可能な環境です。
＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般
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■ 応募資格
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業種未経験歓迎
■業務設計（標準化）やITシステムの企画／設計／開発の一連の経験をお持ちの方
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■ 募集背景
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コーポ―レートビジョンには「クルマを通じて人生を豊かにし、永続的に地球や社会とクルマが共存し、どんなことにも独創的な発想で挑戦し続ける」ことを掲げている当社。商品戦略としては規模を追うのではなく、ユーザーとの絆の深さで世界一を目指しています。
今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
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■ 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
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■ 勤務地・交通
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★基本的にフルリモート勤務が可能です！
本社：広島県安芸郡府中町新地3-1
マツダR&Dセンター東京：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー49階
※入社時は要件定義などの上流フェーズから参画する可能性が高く、特に当初数ヶ月は対面でのコミュニケーションを重視します。広島出張は、多い場合で月1～2回、1回あたり1～3泊程度を想定しています。
※ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
◆交通
勤務地により異なります。
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■ 勤務時間
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フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
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■ 給与
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月給40万円～65万円＋賞与年2回
※残業代は全額支給します。
◎想定年収は640万円～960万円です。
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■ 休日休暇
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＜年間休日121日＞
■週休2日制（土・日）
└年に数回、土・祝日出社があります。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■介護休暇
■産前・産後、育児休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月10万円）
■家族手当
■住宅手当
■退職金
■財形貯蓄
■独身寮（家賃月2万円）
■引越し費用負担（規定あり）
■マツダフレックスベネフィット
└選択型の福利厚生制度。定められたポイントの範囲内で、社員個人が選んだ福利厚生メニューの補助が受けられる仕組みです。
└福利厚生会社の法人会員となっており、社員はポイント利用とは別にホテルやレジャー施設などの関連施設を安価に利用可能。
■マツダわくわくキッズ園
└子育てを行なう社員のための社内保育施設
■教育制度
└MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター
■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）
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■ PRコメント
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30年超の基幹システム刷新へ。マツダの未来を支える大規模DXの最上流に挑む。
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