公共SE|長期安定|COBOL・Java|社会保険経験者優先

仕事内容

雇用形態：契約社員職種：web/オープンSE、汎用機SE

短期案件を転々とするより、一つの大規模基幹システムを深く理解し、上流SEとして専門性を積み上げたい方へ。

公的分野の大規模基幹システムで、法改正・制度変更に伴う改修を担うSEを募集します。COBOL・Javaの開発経験を活かし、要件確認や影響調査などの上流工程へ、経験と理解に応じて担当範囲を広げるポジションです。

年金・社会保険関連の業務経験をお持ちの方は、特に優先して選考します。必須ではありませんが、制度や関連業務への理解が大きな強みになります。公共系・大規模基幹システム・法改正対応など、近い経験をお持ちの方も歓迎します。

【この仕事の特徴】

経験がリセットされず、専門性として積み上がる

本プロジェクトは、法改正や制度変更、機能追加に合わせて改修が続く長期案件です。当社には、20代で参画し、20年以上携わり続けているエンジニアが複数在籍しています。同じ領域に継続して関わることで、業務ルール、制度の背景、既存システムの仕組み、改修の影響範囲への理解を蓄積できます。過去の調査や改修経験を次の判断に活かし、開発力と業務理解を兼ね備えたSEとして専門性を深められます。

業務理解を、上流工程での判断につなげられる

要件確認、影響調査、設計、開発、テストを通じて、変更の背景とシステムへの影響を捉える力を磨きます。開発を実行するだけでなく、改修範囲や設計を検討し、お客様と確認しながら進める役割を目指せます。

経験豊富なメンバーの知見を、自らの学びに活かせる

現場には長く参画しているベテランSEが在籍しています。既存資料や改修履歴を自ら読み、疑問点を整理して確認することで、先輩の知見を吸収し、業務とシステムへの理解を深めていく環境です。【案件概要】

・内容：公的分野における大規模基幹システムの保守・機能改修（主に法改正・制度変更への対応）

・開発言語：COBOL、Java

・担当工程：要件確認、影響調査、設計、開発、テスト

※新規開発ではなく、既存システムの保守・改修が中心の案件です。

【主な仕事内容】

・既存システムの機能改修、保守

・法改正、制度変更に伴うシステム対応

・既存プログラムの調査、改修による影響範囲の調査

・要件確認、設計、開発、テスト

・障害調査、問題への対応

・お客様、プロジェクト責任者、チームメンバーとの要件・進捗・課題の確認

【入社後の流れ】

まずは既存の設計資料、プログラム、改修履歴を自ら読み、業務の内容、システム構成、ロジック、過去の変更の背景を把握します。分からない点は自分なりに整理し、ベテランSEや責任者に確認しながら理解を深めてください。

業務範囲が広く、長い歴史のあるシステムのため、一度ですべてを理解する必要はありません。調査で得た知識や確認事項を記録し、次の改修に活かす姿勢を重視します。

理解と経験に応じて、要件確認影響調査設計開発・改修テストを担当し、上流工程での判断や設計の検討にも段階的に関わっていただきます。進捗や課題を早めに共有し、関係者と認識を合わせながら進めることも大切です。

【目指せる姿】

業務を理解し、改修の影響を判断し、上流の議論に加われるSE。そして、複雑な問題が起きたときに、お客様やチームから「まずこの人に確認しよう」と頼られる存在です。

【勤務について】

当社の正社員として、お客様先のプロジェクトに参画していただきます。

・就業場所：【要確認】

・チーム体制：【要確認（例：当社メンバー名を含む名体制）】

【最後に】

これまで培ってきた年金・社会保険・公共系の経験を、次のステージでさらに深めたい方へ。

業務知識と改修経験を蓄積し、上流SEとして任される範囲を広げていきませんか。今すぐ転職を決めていなくても構いません。これまでの経験と、これから深めたい専門性について、ぜひ一度お話ししましょう。

求めている人材

【必須条件】・システム開発の実務経験3年以上

・COBOLまたはJavaでの開発経験

・既存システムの機能改修または保守の経験

・設計、開発、テストのうち複数工程の実務経験

・日本語の設計書、仕様書などのプロジェクト資料を読める方

・日本語で報告、確認、相談ができる方（ビジネスレベル）

【特に優先して選考する経験・歓迎条件】

・年金、社会保険関連システムの開発・保守経験

・法改正対応案件の経験

・官公庁、自治体など公共系システムの経験

・大規模基幹システムの長期保守・改修経験

・COBOLによる大規模システムの開発経験

・要件定義、お客様との要件確認、影響調査の経験

※年金・社会保険の業務経験は必須ではありません。本案件では制度や関連業務への理解を重視しており、お持ちの方は特に優先して選考します。経験がない方も、公共系システム、大規模基幹システム、長期の保守・改修、法改正・制度変更対応などの経験があれば歓迎します。

【日本語力について】

ビジネスレベル（日本語能力試験N1程度が目安）です。資格の有無よりも、実際のプロジェクトで次のようなやり取りができるかを重視します。

・要件、仕様の確認

・設計資料の読解

・問題点の説明

・進捗、障害の報告

・お客様や責任者への報告・連絡・相談

【こんな方に向いています】

公共・年金・社会保険の経験を、さらに深めたい方

これまでの経験を活かしながら、一つの業務領域でさらに専門性を高めたい方。過去に蓄積した知識や改修経験を、次の仕事でも継続して活かせます。

SEとして、さらに上流へ進みたい方

設計・開発・テスト・保守改修の経験をベースに、要件確認、影響調査、改修範囲判断、顧客対応、上流設計

まで担当範囲を広げたい方。

頻繁に現場を変えるより、一つの分野を専門にしたい方

短期案件を繰り返すのではなく、一つの大規模システムと業務を深く理解し、自分自身の専門分野をつくりたい方。

将来、顧客から頼られるSEになりたい方

技術力に加え、業務理解・論理的思考・学習力を活かし、より上流・中核の役割へ進みたい方。【重視する人物像】

・既存資料や改修履歴から自ら学び、業務・制度・システムの理解を継続して深められる方

・分からない点を整理し、自分なりの考えを持って確認・相談できる方

・要件や影響範囲を分かりやすく説明し、お客様やチームと認識を合わせられる方

・進捗や課題を早めに共有し、周囲と協力して解決に取り組める方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日

勤務地

〒1660001東京都杉並区阿佐谷北2丁目13番2号阿佐ヶ谷北口駅前ビル

交通・アクセス

JR中央線「阿佐ヶ谷駅」北口よりすぐ

給与詳細

基本給：月給 30万円〜 50万円固定残業代：なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし

全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給額：【要確認】

※経験・能力を考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生

【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【選考フロー】

エントリー
書類選考
面接（1-2回） ※１次面接で合否を決定いたします。状況により２次面接があります。
内定

職務内容