Security Engineer

日本語の職務内容: 私たちについて:

Beyondsoft Consulting, Inc.は、最先端の技術ソリューションおよびコンサルティングパートナーとして業界をリードしています。新興技術と実証済みの手法を組み合わせ、複雑な課題を解決し、お客様のビジネス目標の加速を支援する洗練されたソリューションを提供しています。私たちのサービスには、クラウド、デジタル、データ分析、多言語翻訳、テストにおけるエンドツーエンドのサポートが含まれます。

本ポジションでは、さまざまなパートナーセグメントを管理し、パートナーのパフォーマンスと満足度を向上させ、パートナー向けの有効化プログラムの開発・実行、パートナー間の協業と共創の促進、パートナーインサイトを戦略に反映させることで、事業成長と顧客／パートナー価値の最大化を担っていただきます。 私たちの目的:

私たちは、「協働」「透明性」「責任」を事業運営、デリバリー、ブランドの基本価値として掲げています。すべての人が価値をもたらす存在であり、私たちは仲間やクライアントと協力し合うことで、互いの強みを最大限に活かした取り組みを実現できると考えています。積極的に協働することで、意思決定は容易になり、イノベーションは促進され、より良い成果が生まれます。 ポジション概要:

私たちはクライアントのためにセキュリティエンジニアを探しており、これは東京-日本でのハイブリッド、長期契約の役割となります。 あなたが行うこと:

• Active Directory、ADFS、WAP、Entra IDを含むオンプレミスおよびクラウドのアイデンティティ環境を管理およびサポートする。
• 認証およびアクセス関連の問題をトラブルシューティングし、シームレスなアイデンティティ同期を確保し、ハイブリッド環境全体で安全なアクセスを維持する。
• アイデンティティシステムのネットワーク関連の側面（HTTP、TLS、TCP/IP、DNS）をサポートし、安全な認証メカニズムおよびアクセス制御の実装に貢献する。 最低限の資格:

オンプレミスのアイデンティティ（AD / ADFS / WAP）の知識と経験

クラウドアイデンティティ（Entra ID / Microsoft Entra Connect）の知識と経験

コンピュータネットワークの基本知識（HTTP、TLS、TCP/IP、DNS）

安定した安全なアイデンティティ基盤を維持するには、強力な協力スキルとセキュリティのベストプラクティスの遵守が不可欠です。

日本語：ネイティブまたは流暢（読む/書く/話す/聞く）

英語：不要

ハイブリッド環境での作業能力 望ましい資格:

PKIの知識（AD CS / X.509）

MIM / FIMの知識

オンプレミスIDプロトコルの基本知識（Kerberos / NTLM / LDAP）

クラウドIDプロトコルの基本知識（SAML / OAuth / OIDC / FIDO / SCIM）

O365の知識（Exchange Online、SharePoint Online、Teams）

Intuneの知識

Defenderの知識（MDE / MDI / MDCA） English Job Description:

WHO WE ARE

Beyondsoft Consulting, Inc., is a leading technical solutions and consulting partner. We combine emerging technologies and proven methodologies to tailor elegant solutions that solve complex challenges and empower our customers to accelerate their business goals. Our services include end-to-end support for cloud, digital, data analytics, multi-language translation, and testing.

In this position you will oversee various partner segments, driving and optimizing partner performance and satisfaction, developing and executing partner enablement programs, fostering partner collaboration and co-innovation, and translating partner insights into partner strategies that accelerate business growth and customer/partner value. WHAT WE’RE ABOUT:

We believe that collaboration, transparency, and accountability are the values that guide our business, our delivery, and our brand. Everyone has something to bring to the table, and we believe in working together with our peers and clients to leverage the best of one another in everything we do. When we proactively collaborate, business decisions become easier, innovation is greater, and outcomes are better. POSITION SUMMARY:

We are looking for a Security Engineer for one of our clients and this is going to be a hybrid, long term contract role in Tokyo-Japan. WHAT YOU WILL BE DOING:

Manage and support both on-premises and cloud identity environments, including Active Directory, ADFS, WAP, and Entra ID. Troubleshoot authentication and access-related issues, ensure seamless identity synchronization, and maintain secure access across hybrid environments. Support network-related aspects of identity systems (HTTP, TLS, TCP/IP, DNS) and contribute to implementing secure authentication mechanisms and access controls. MINIMUM QUALIFICATIONS:

Knowledge and experience of On-premises Identity (AD / ADFS / WAP)

Knowledge and experience of Cloud Identity (Entra ID / Microsoft Entera Connect)

Basic knowledge of computer network (HTTP, TLS, TCP/IP, DNS)

Strong collaboration skills and adherence to security best practices are essential for maintaining a stable and secure identity infrastructure.

Japanese: Native or fluent (Read/Write/Speak/Listen)

English: Not required

Ability to work in a hybrid environment

PREFFERED QUALIFICATIONS

Knowledge of PKI (AD CS / X.509)

Knowledge of MIM / FIM

Basic Knowledge of On-premises ID Protocol (Kerberos / NTLM / LDAP)

Basic Knowledge of Cloud ID Protocol (SAML / OAuth / OIDC / FIDO / SCIM)

Knowledge of O365 (Exchange Online, SharePoint Online, Teams)

Knowledge of Intune

Knowledge of Defender (MDE / MDI / MDCA) Beyondsoft provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type with regards to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, and the full employee lifecycle up through and including termination.