品質管理（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【千葉市花見川区】品質システム（データ収集、分析）大手顧客取引実績有でやりがい◎年休123日
【業界未経験OK／Excelを活用したデータ収集・分析経験がある方／高機能センサを世界に展開する企業／東証スタンダード市場上場】 ■業務内容 ・品質データの収集、集計、分析および月次資料の作成 ・品質データで使用するExcelファイルやデータベースであるキントーンの運用、保守および改善 ・品質コストの見える化および業務効率化に向けた仕組みづくり ・海外拠点も含めた内部統制活動及び社内品質運用活動の推進 ■配属組織：品質保証部 品質システム課 課員7名：年齢20代～60代、男女比 男性：女性＝6:1 ※中途入社事例あり： 前職が事務職の方で、システム関係は全くの素人でしたが、外部講習や社内の知見者よりサポートを受け、環境調査で使用するシステムの入替を1年で終わらせ、現在は他のシステムの移管に向け動いておられます。 ■1日の流れ（あくまで一例となります） 8:30 出社 8:30～9:00 朝礼（品質システム課内） 9:00～12:00 品質状態を監視、分析、内部に広報する業務、品質データ収集とまとめ及び分析、キントーンのデータベース化業務及びトラブル対応。 12:00～12:45 昼食 12:45～17:15 上記と同じ ■当社について： 強固な株主基盤を持つ日系メーカーとして、長期安定基盤を築いており、安心してキャリア形成に取り組める環境です。 セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、医療、自動車、OA機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：製品・業界未経験歓迎 ・Excelを活用したデータ収集、集計、分析経験 ・データを活用した業務改善や見える化に取り組んだ経験 ■歓迎条件： ・関係部署との調整や折衝を苦にせず、円滑に業務を進められる方 ・ノーコード開発ツールを利用した業務改善経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内一部喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※月給は本採用時と同額ですが、試用期間中は欠勤控除あり。 ※有給は試用期間終了後に付与いたします。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（夏期・冬期） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■月給は基本給で表示されています。 ■想定年収には賞与＋各種手当＋残業代（別途支給）を含んで計算しております。 ■残業代は実施分全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 家族手当：子供手当（子供1人につき1万円／月） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心になります。 ■職階別研修、海外若手研修制度など ■自己啓発支援（年間4万円まで支援／規定あり） ＜その他補足＞ ■財形年金貯蓄 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ◆長期休暇（年末年始休暇） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（5日関連の長期有給取得も推奨しております。） ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆特別休暇 など
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