統括部長候補【SES事業の成長を牽引/営業戦略×組織づくり】

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■ 仕事内容

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統括部長候補【SES事業の成長を牽引/営業戦略×組織づくり】

最大のミッションは、SES事業を次の成長ステージへと引き上げることです。

既存顧客との関係をさらに深めながら、新規顧客・案件を継続的に創出できる営業体制を構築し、特定顧客への依存度を抑えた事業基盤の確立を目指していただきます。

その実現に向けて、営業活動の改善にとどまらず、事業KPIの設計、組織体制の見直し、マネージャーの育成、エンジニアの採用・定着など、事業全体を俯瞰した課題解決を推進していただくことを期待しています。

■仕事内容

(1)事業戦略・事業マネジメント

・中期計画の実現に向けた事業戦略の策定・実行

・売上・利益などの事業KPIの設計および進捗管理

・事業課題の特定と改善施策の立案・実行

・事業成長に合わせた組織・マネジメント体制の設計

(2)営業戦略・顧客基盤の拡大

・営業戦略および顧客戦略の策定・実行

・新規顧客・新規案件の開拓推進

・既存顧客との関係強化および取引・アカウントの拡大

・特定顧客への依存度を低減する顧客ポートフォリオの構築

・パイプラインマネジメントの強化および営業プロセスの改善

(3)組織マネジメント

・営業・エンジニア組織を横断したマネジメント

・各マネージャーの目標管理・育成・支援

・メンバーの目標設定・評価・育成

・事業フェーズに応じた組織体制の設計・最適化

・組織課題の特定と改善施策の推進

(4)エンジニア組織・採用体制の強化

・エンジニアの稼働状況・配置状況の管理

・エンジニアの定着率向上および活躍促進に向けた施策の推進

・人事部門と連携した採用計画の策定・採用活動の推進

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成

■営業部門

マネージャー：3名

メンバー：5名

■開発部門

部長：1名

グループ長：3名

メンバー：31名

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■ 応募資格

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・営業組織におけるマネジメント経験

・営業戦略の立案、KPIの設計・管理経験

・SES、IT人材、人材派遣など、人材ビジネス領域での業務経験

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■ 募集背景

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同社の中核事業であるSES事業は、強固な顧客基盤を築きながら成長を続けてきました。今後さらなる事業拡大を実現するため、特定の大口顧客に依存しない営業基盤の構築や、組織体制の強化が重要な課題となっています。そこで今回、事業戦略の立案から営業・エンジニア組織のマネジメントまでを統括し、持続的な成長に向けた事業基盤の構築を牽引していただく統括部長候補を募集します。

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■ 雇用形態

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その他

その他／有期正社員(入社より6ヶ月間)

■契約の更新あり 試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。

■更新の上限なし

正社員登用あり

試用期間あり／6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

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■ 勤務地・交通

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東京都

住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F

アクセス：JR各線「田町駅」より徒歩2分、都営地下鉄浅草線「三田駅」より徒歩1分、都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩3分

■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし

■転勤なし

■リモートワークあり（出社あり、週1～4日リモートOK）

出社/在宅の選択制になります。

在宅の場合でも、定例を実施し気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、SlackやZoom等のコミュニケーションツールを使っていつでも先輩社員に相談出来る環境作りもしています。

■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙

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■ 勤務時間

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09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）

時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間

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■ 給与

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900万円～1500万円

年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額750000円～1250000円 基本給750000円～1250000円

管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■通勤手当

支給あり（会社規定に準ずる）実費支給

実費支給

■賞与あり 年1回

■昇給あり 年1回

■モデル年収

※経験とスキルを考慮して決定いたします。

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■ 休日休暇

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完全週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇

◎年間休日125日

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■ 福利厚生・待遇

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選択制在宅勤務制度（SESは駐在先の就業規定に準ずる）、フレックス制度（業務状況に準ずる）、資格取得制度(合格時に一時金を支給)、表彰制度(月間MVP、年間MVP)

■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険