システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】Office365利活用促進担当 ※グループ向けDX戦略～推進担当／在宅勤務可能
在宅勤務可能／Office365の利活用推進をお任せ／教育・フォロー体制◎ ■業務概要 SGホールディングスをはじめとするグループ内の各事業会社に向けて、Office365利活用・展開の推進をお任せいたします。グループ内の事業会社から寄せられる相談や依頼に対して、課題・対応内容の精査・検討や関係各所（SGS内部やSGH、依頼元の事業会社）とのご調整も含めた対応を実施、実施内容を他の事業会社にもフィードバックのうえグループ全体の利活用を意識したアクションを推進いただく想定です。 Microsoft社とも密に連携をとっていただき、新機能や既存機能の変更に関する情報収集およびグループ内への展開に向けた方針の立案を実施いただきます。 ＜業務詳細＞ ・新機能に関する調査、およびSGHグループ内への展開要否・可否の検討 ・既存機能の利活用に向けた啓蒙活動の実施 ・展開済機能に対する変更が発生した場合の調査・問合せ対応など ■入社後の流れ まずはグループのOffice365製品に関する状況の把握として、展開済の機能・未展開の機能に関する確認と、内部の関係各所との顔合わせを兼ねた打合せにご参加いただき、これまでの経緯と今後の展開に向けた方針や課題の把握に努めていただきます。その後、Office365製品の利活用に向けた事業会社との打合せや、新機能の展開・既存機能の利活用を中心とした検討を進めていただき、検討結果をグループ全体に周知するといった業務を実施いただく想定です。 既存機能に関する問合せや新機能の導入に向けた検証など、多岐に渡った業務を行うべく担当チームを細分化していくに当たり、ゆくゆくはチームを率いる立場として、メンバーへの指示・指導についてもご対応いただきたいと考えております。 ■組織の雰囲気 配属予定のチーム メンバー：4名、平均年齢：27.5歳 若手が多い部署となっており、これからの成長に期待出来るメンバーが多数在籍しており、育成にも力を入れていく方針です。リモートワークが続いているため、意識的にコミュニケーションをとれる場を作っており、コミュニケーションが活発な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Office365製品（ExchangeOnline・Teams・Sharepoint・Copilot・CopilotStudio・PowerApps・PowerAutomateなど）の導入・展開・運用いずれかのご経験 ・社内外のステークホルダーに対する情報発信および情報収集を率先して行い、円滑な業務遂行を実現出来る方 ■歓迎条件： ・従業員1,000名以上の企業におけるOffice365製品の導入・展開・運用いずれかのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区新砂1丁目8番2号 SGHビル新砂Ⅱ 6階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～245,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 238,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額内で実額支給、公共交通機関のみ対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金／企業型確定拠出年金／勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■育児・介護休業、育児短時間勤務、グループ生命共済、災害 補償共済、確定拠出年金、退職一時金、災害時等特別補償（総 合福祉団体定期保険）、育英年金、表彰制度（永年勤続、優秀 社員）、保養所（国内外3ヶ所） ■健康保険組合※ウィメンズ検診（女性対象の検診補助）、人 間ドック補助（40歳以上）、健康ダイヤル24（24時間対応のカ ウンセリング） ■社員食堂（事業所による） ■リロクラブ（会員制福利厚生サービス、映画館やレジャー施設の優待）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日
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