経営企画

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【ESG推進部／係長】グループ横断の脱炭素・非財務開示を牽引◆東証プライム上場・連結売上1兆円超

～東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社～ SGホールディングスESG推進部の係長として、グループ全体のESG戦略立案・推進、脱炭素ビジョンの改定や非財務情報開示対応、事業会社支援などをご担当いただきます。 脱炭素への移行やESG投資の拡大などを背景とした気候変動対応を強化するため、専門的な知識と経験を有する人材を募集します。 ■業務内容： ・グループ全体のESG戦略立案・推進 ・脱炭素・サステナビリティ推進業務 GHG排出量の集計・分析・削減施策の立案 ・非財務情報開示・ガバナンス強化 国内外グループ会社のガバナンス強化、情報共有・ネットワーク構築 ・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進 ■組織構成： 担当部長1名、課長4名（うち2名他部署兼務）、係長5名（うち4名他部署兼 務）、主任以下2名（うち1名他部署兼務）※2026年7月1日現在 ■キャリアパス： 経営層や事業会社と連携しながら、ESGプロフェッショナルとしてグループ全体の価値向上をリードしていただくことを期待しています。 ■当社について： SGホールディングスグループは、物流業界全体をターゲット領域としており、全国のセールスドライバーを起点に、宅配便にとどまらない価値をお客様に提供してきました。現在ではこれまで培ってきた様々な強みを活かし、トータルロジスティクスソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・温室効果ガス排出量等、環境関連情報開示における第三者検証に対応したご経験 ■歓迎条件： ・監査法人など気候変動関連の専門機関や専門部署でのご経験 ・環境関連情報開示に関する検証業務や関連するコンサルティング業務のご経験 ・自動車関連業界、エネルギー関連業界に従事したご経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 626万円～806万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,500円～613,500円 ＜月給＞ 463,500円～613,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：勤務形態に応じて支給 社会保険：社会保険完備 団体生命加入 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで嘱託雇用制度あり※役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.1%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■グループ選抜型研修 ■グローバル人材育成研修 ■企業内大学（SGH University） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当：在宅勤務時間数に応じて支給 ■確定拠出年金制度 ■国内外保養所（ハワイ・滋賀県・香川県・静岡県） ■「福利厚生倶楽部」（宿泊施設・アミューズメント施設・スポーツジムなどの法人会員割引） ■共済会制度（資格取得祝い金・自己啓発支援・慶弔見舞金等） ■SGHグループ健康保険組合による各種一時金・手当金・健康サポート ■特別治療休暇制度 ◎子育て支援〔くるみん認定企業〕：企業主導型保育施設、産休・育休座談会、育児短時間勤務等 ◎2020年「優良福利厚生法人（総合）」受賞

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季・年末年始休暇において年休の計画的付与実施（勤続6ヶ月未満の年休未発生者は特別休暇付与） 産前産後休暇・育児休業（3才になる前日まで・実績有）、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、赴任休暇等