-------------------------------------------
-------------------------------------------
【室蘭※転勤なし】特殊ワイヤの製造職◆第二新卒・未経験歓迎／日本製鉄北日本製鉄所構内
【日本製鉄G/賃貸住宅手当・家族手当、退職金制度など福利厚生も充実/創業以来黒字経営/日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営】 ■業務内容 自動車部品メーカーなどが求める高品質な特殊鋼線を安定供給するため、製造設備の操作や品質維持を担当します。高強度ワイヤの製造を通じて産業インフラやモビリティ分野を支える重要な役割です。 ・作業指令書に基づく材料準備、機械へのセット ・熱処理炉での焼入れ、焼戻し作業 ・伸線機によるワイヤ加工業務 ・機械稼働状況の監視 ・簡易設備メンテナンス対応 ・品質維持、安全管理活動 ■組織構成 室蘭製造課では自動車向け高強度太径ワイヤの製造を担っています。現場では複数の製造工程ごとに役割分担されており、経験豊富な社員が多数在籍しています。チームで協力しながら業務を進める環境です。 ■サポート体制 入社後は材料準備や設備操作など基礎業務から担当します。その後、先輩社員によるOJTで工程知識や安全管理を学びます。資格取得支援や階層別研修も活用しながら段階的に業務範囲を広げ、独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 世界トップクラスシェア製品の製造に関われる点が特徴です。熱処理や伸線など専門性の高い技術を習得でき、玉掛け・クレーン・フォークリフト資格取得にも挑戦可能です。交替勤務ながら大型連休も確保されており、安定した環境で長く働けます。 ■求人魅力 ・日本製鉄100％子会社として高い経営安定性を誇り、賞与や各種手当、退職金制度など長期就業を支える待遇が充実しています。 ・未経験から製造技術を学べる育成環境が整っており、資格取得費用も会社負担でスキルアップを実現できます。 ・転勤なしの勤務地限定正社員採用です。室蘭に腰を据えて働けるほか、GW・夏季・年末年始には10～13連休程度の大型連休も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業界未経験歓迎＞ ■必須要件： もの造り・製造現場に興味関心がある方/交替（夜勤）勤務可能な方 ■歓迎要件： 工業高校等を卒業されている方など ＜年齢制限＞ 35歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 室蘭製造課 住所：北海道室蘭市仲町12 （日本製鉄北日本製鉄所構内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:30～15:30（交替制） ＜勤務パターン＞ 7:30～15:30 15:30～23:30 23:30～7:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 勤務地限定正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～250,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 218,500円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、年齢と経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給/自動車通勤可 家族手当：扶養家族の人数に応じて支給 住宅手当：世帯主の場合は支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：階層別の研修を始め、業務に必要な知識の習得、語学研修等、必要に応じて研修を実施。 ■業務で使用する資格（玉掛け、クレーン、フォークリフト等）は入社後すぐに取得いただきます。 ＜その他補足＞ ■食事手当あり ■燃料手当あり（10月～3月） ■社員持株制度、財形貯蓄制度、社員融資制度、共済会制度、永年勤続表彰制度 ■ベネフィットステーション（ホテル宿泊割引、レストラン割引等） ■健康診断、インフルエンザ予防接種の会社受診 ■日鉄グループの優遇制度（グループ保険加入、人間ドック・スポーツクラブ割引等） ■厚生施設：更衣室、入浴施設あり ■制服・安全保護具貸与
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数99日 ・大型連休：GW・夏季休暇・年末年始は10～13連休程度 ・有給休暇：初年度4～14日（入社月によって異なる）、入社3年目以降は20日付与 ・慶弔休暇、福祉休暇、リフレッシュ休暇 等
この求人に興味がありますか？
