不動産開発企画
職務内容
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仕事内容
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【東京／第二新卒歓迎】物流施設の開発プロジェクト（売却担当）※自社開発案件／土日祝休み／リモート可
～業界最大手企業での不動産開発業務／完全週休2日制／リモート可／不動産証券化などスキルアップ◎～ 【ミッション】 『不動産で物流を強くする。』という使命のもと全国で物流施設の新規開発を行います。 物流業界ではドライバーの働き方改革、物流ニーズの高まり（Eコマースの拡大、冷凍・冷蔵食品の宅配ニーズの拡大）より、これまで以上に強固な配送ネットワークの構築が求められております。 本ポジションでは社会インフラともいえる、物流施設の開発業務にたずさわっていただきます。 【業務内容】 ■SGグループの社有不動産業務 ・保有不動産の売却先の検討 ・保有不動産の信託受益権化（リートでの保有など） ※入社当初はサポート業務を覚えて頂き、先輩や上司の指導のもと業務を進めて頂きます。 ※まずは物件の売却業務（グループ会社のリートなどへ）を担当していただく予定でございます。将来的には下記業務含めて、一連の業務をお任せします。 ■新規施設の開発 ・用地情報取得（金融機関や大手不動産会社などより） ・事業検証 ・市場調査 ・収支作成 など ■企画営業課の人員構成： 企画営業課 理事1名/担当理事1名/課長2名/係長1名/主任5名/メンバー3名 計13名（うち女性2名） ■キャリア/働き方 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1度の定期面談サポート ・自己申告制度：年1 回、今後の希望業務を申告することができる制度 ・公募制度：グループ各社が必要とする職種などの条件を公開し、公募を募る制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20～25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界経験をお持ちの方 ※特に売買経験のある方、収益物件を扱った経験がある方（アセット問わず）は歓迎です。 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士資格 ・PM経験・AM経験がある方 【求める人物像】 ・不動産開発における土地仕入れ、企画・推進、売却まで一気通貫でプロジェクトに携わっていただき、業務を通じ、不動産実務能力を発揮したい方 ・開発業務経験が無くても、成長意欲があり、物流不動産のプロジェクトに携わりたい、日本の物流課題を解決したいという意欲の高い方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ SGリアルティ 東京本部 住所：東京都江東区新砂1-8-10SGHビル新砂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 一般職での採用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含む金額となります。 ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象／嘱託雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 65歳まで嘱託雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■確定拠出年金 ■育児休業（取得実績あり） ■公募制度 ■共済会 ■テレワーク制度・サテライトオフィス完備
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（初年度10日～最大20日）、慶弔休暇
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