セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【京都】セキュリティ企画・導入 ※在宅可／SGホールディングス／物流インフラ企業でのセキュリティ担当
■業務概要 SGホールディングス全体のセキュリティ企画、導入に特化しているセイバーセキュリティ推進課にて、スキル・ご経験等に応じて下記のような業務をご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・グループ共通案件の上申（各社との調整、実施、管理、RFP作成、ベンダー選定、ベンダーコントロール） ・佐川急便社のＩＴ企画部門、ＳＧホールディングス社の経営企画室との各種調整業務 ・セキュリティ機器対応（設定検討） ・情報収集と共有（脆弱性情報、および脅威情報の収集、共有、防止活動） ・セキュリティの観点からの構築開発案件確認（レビュアー） ・セキュリティ教育（標的型メール訓練の企画・実施など） ・外部セキュリティ機関との連携（日本シーサート協議会、交通ISACなど） ・インシデント対応など ※セキュリティ教育にも力を入れているため、セキュリティ分野における業務範囲は幅広いです。 ■組織体制 6名 ※東京2名、京都4名（オンラインでのコミュニケーションが活発な組織です） ■入社後の流れ OJTがメインとなる想定です。まずはキャッチアップのため各種打ち合わせに同席していただき、インシデント発生時の対応事項等をを理解いただき、ご自身の得意分野でどのような対応が可能かを検討いただきます。通常時は、セキュリティ案件に関するソリューション評価、調査などを予定されている施策に沿って実施いたします。また、すでに導入済みのソリューションに対して、日次業務等を行っていただく想定です。 ■同組織の課題／ミッション （1）アセスメント結果を踏まえた3ヵ年のロードマップに沿ったセキュリティ施策の実施 ・次期ロードマップ（2025年度～2027年度）に沿った各施策の企画・実施 ・インシデント発生時だけではなく、平時におけるEDR、SIEMといった導入済みソリューションの運用方法を検討する。 （2）情報セキュリティインシデント発生時の体制強化 ・情報セキュリティインシデント発生時の手順の定期的な見直し実施による実効性の向上 （3）情報セキュリティ情報の収集 ・共有・活用 ・収集した情報セキュリティ情報、脅威情報を社内等に共有、もしくは事前の予防活動に繋げることで情報セキュリティインシデントの発生の抑制
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・セキュリティ担当者としてセキュリティベンダーとの調整や情報収集に従事したご経験 ■歓迎条件： ・WEBアプリケーション開発経験 ・ネットワーク構築運用経験 ・セキュリティソリューションの企画・導入、または運用（CSIRTなどでインシデント対応の経験、WEBアプリケーション/プラットフォームに対する脆弱性診断の経験）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町25 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～254,000円 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜月給＞ 310,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額内で実額支給、公共交通機関のみ対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金／企業型確定拠出年金／勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■育児・介護休業、育児短時間勤務、グループ生命共済、災害 補償共済、確定拠出年金、退職一時金、災害時等特別補償（総 合福祉団体定期保険）、育英年金、表彰制度（永年勤続、優秀 社員）、保養所（国内外3ヶ所） ■健康保険組合※ウィメンズ検診（女性対象の検診補助）、人 間ドック補助（40歳以上）、健康ダイヤル24（24時間対応のカ ウンセリング） ■社員食堂（事業所による） ■リロクラブ（会員制福利厚生サービス、映画館やレジャー施設の優待）等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 特別休暇（慶弔休暇等）、子の看護休暇
この求人に興味がありますか？