事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【横浜】サステナビリティ新規事業開発◆気候変動・循環型経済等／世界最大級認証機関の日本法人／リモート
【世界最大級の認証機関SGSグループ／サステナビリティ領域で新規事業開発をリード／グローバル連携や柔軟な働き方実現】 当社は世界115カ国以上に拠点を持つ認証・検査機関の日本法人。このポジションでは、気候変動、循環型経済、ESG、サプライチェーン管理など、急速に変化するサステナビリティ分野において、新たなビジネス機会を発掘し、案件創出から提案、契約獲得までをリードしていただくポジションとなります。 単なる営業職ではなく、市場や規制動向を調査し、顧客課題を発見しながら、新たな事業機会を形にしていくBusiness Developmentポジションです。社内の技術チームや海外拠点と連携しながら、日本市場におけるサステナビリティ関連サービスの拡大を推進していただきます。 ■業務詳細 （1）市場調査・分析／事業機会の発掘 ・国内外のサステナビリティ関連の市場・規制動向の調査 ・業界動向や顧客課題の分析 ・市場ニーズを踏まえた新たなサービス・ビジネス機会の発掘 ・海外の先進事例を参考にした日本市場向けの事業企画 （2）新規ビジネス開発・営業 ・国内企業への新規アプローチ～顧客の課題・ニーズのヒアリング～課題に応じたソリューションの企画・提案 （3）サステナビリティ領域のサービス開発 ・以下のようなテーマを中心に、マーケティング・技術チームと連携し、新たなサービスやビジネスを創出 …気候変動対策／循環型経済／ESG保証／自然環境・サプライチェーン ◆主なターゲット業界 自動車／電子部品／製造業／重工業／インフラ関連企業 ■組織構成 横浜本社を拠点に全国展開。営業・技術・オペレーションチームが連携し、グローバルネットワークとも密接に協働します。 ■業務の魅力 単なる商材営業に留まらず、企業の持続的成長や環境価値向上に直結する提案型営業に携われます。新規市場開拓やサービス開発により営業としての市場価値を高められる環境です。 ■就業環境 週2日リモート可、フレックス導入、残業月20～30時間、有給取得率78％超とワークライフバランスも充実。 ■企業の特徴/魅力 世界最大級の認証機関として、グローバル基準の品質・安全・コンプライアンス推進を担い、企業の持続可能な成長や社会貢献を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・BtoB領域での営業、技術営業経験 ・新規顧客開拓の経験 ・顧客課題を整理し提案につなげた経験 ・市場や規制動向を自ら調査・分析できる能力 ・TOEIC(R)テスト800点以上または同等の英語力 ■歓迎条件 ・サステナビリティ関連分野での業務経験 ・ESG、脱炭素、環境規制等に関する知識 ・認証、試験、検査、コンサルティング業界での経験 ・製造業向け営業経験 ・フィールドエンジニアまたは技術営業経験 ・外資系企業や成長企業で複数の役割を担った経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語は海外グループ会社とのメール対応、レポート作成、会議、規格要求文書の読解及び理解に必要です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇などに変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 453,000円～703,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収にはボーナスが含まれています。経験・業務内容に応じて当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に則り支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり（70歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ TOEIC(R)テスト無料受検、英会話通学補助あり ＜その他補足＞ 確定拠出、確定給付、団体生命保険、医療保険制度（入院・手術）、LTD制度（傷病による長期療養時所得補償制度）、在宅テレワーク制度あり（月5回限度）、BYOD手当（3,000円/月）、TOEIC(R)テスト無料受検＆英会話通学補助、再雇用制度：嘱託社員として65歳まで働ける環境、育児休暇取得実績有、育休後復帰率100％
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇6日、慶弔休暇、ボランティア休暇、感染症特別休暇あり
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