仕事内容

当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど急成長を遂げています。

SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また、約200名の障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部においても、ますます組織を拡大し、障がい者メンバーが増えています。

障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、SHIFTやSHIFTグループの事業成長や社会に貢献していくため、増員募集を行っています。

■配属部署について

人事本部ビジネスサポート部ビジネスサポート1グループ

▼ビジネスサポート部についての詳細

・記事（メンバーの声）

・X（旧Twitter）

■具体的な仕事内容

・障がい者雇用制度設計…業務工数の可視化・適正化、研修制度設計、評価制度設計、業務型化など

・管轄チームの体制構築…チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など

・業務開拓・稼働推進…他部署とのうち合わせを行い、業務切り出し、および業務の安定稼働推進

・労務管理…勤怠・工数・体調管理など

・メンバーのキャリア形成支援…評価・目標設定、育成・フォローなど

・その他…就労支援機関、病院などとの連携　など

障がい者雇用マネージャー／東京