システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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社内SE（Webシステム・GAS）◆問い合わせ・不具合対応◆運用から改修まで幅広く担う

■業務概要： 社内で利用するWebシステムや業務ツールの安定運用を支える社内SEポジションです。利用者からの問い合わせや不具合、データ上の問題に対し、ログ、SQL、既存コード、Google Apps Script（GAS）、過去の対応履歴などを確認しながら原因を調査し、対応可能な範囲は修正まで担当します。影響範囲が大きい案件は、調査結果を整理してチームへ連携。AIも活用しながら、既存システムの運用改善やドキュメント整備、ナレッジ蓄積を進め、社内利用者の課題解決とシステムの安定稼働に貢献していただきます。 ■具体的には： （1）問い合わせ・不具合対応: ◎社内利用者や事業部門からの問い合わせ内容の確認 ◎Webシステム、業務ツール、データに関する不具合・エラーの一次調査 ◎ログ、SQL、既存コード、GAS、過去の対応履歴を用いた原因調査 ◎影響範囲と緊急度の整理 ◎不具合修正、データ修正、小規模な機能改修 ◎対応が難しい場合の、確認結果と論点の整理・連携 （2）業務ツール・GAS 対応: ◎GASで作成された既存ツールの調査、不具合修正、仕様変更 ◎GoogleスプレッドシートやGoogle Workspaceを利用した業務ツールの保守・改修 ◎GAS、SQL、各種スクリプトを用いたデータ連携、集計、定型作業への対応 （3）日常的な保守・運用: ◎定型的なデータ整備、登録、更新、確認作業 ◎バッチ処理や外部サービス連携の実行結果確認 ◎手順に沿った運用作業 ◎リリース後の動作確認 ◎対応履歴、作業手順、注意事項の記録・更新 （4）AIを活用した調査・改善: ◎AIを活用した既存コードやGASの理解、ログやエラー内容の整理 ◎AIを活用した修正案、SQL、テストケース、ドキュメントの作成 ◎AI生成物や調査結果の確認 ◎小規模なリファクタリングやテスト追加 ◎繰り返し発生する問題、分かりにくい手順、改善点の共有 ◎開発担当が行う新機能開発や改善への、運用知見の提供 ■使用言語： Python（Django）、Rust（Axum）、React、Svelte ■組織体制： 開発チームは、EM／PM と2名のエンジニアによる少人数体制を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎Webアプリケーションの開発または保守・運用における実務経験 ◎SQL、ログ、既存コードのいずれかを用いた不具合調査経験 ◎小規模なコード修正、データ修正、テストのいずれかを行った経験 ◎JavaScriptなどを用いた小規模なプログラムまたはスクリプトを読解・修正できること

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト4F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～408,200円 固定残業手当/月：96,700円～141,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給判定：年4回 ■昇給査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により、定期代等2万円を上限に支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修、セミナー参加費用負担 ＜その他補足＞ 交通費全額支給 全社員旅行（2017年グアム、2018／2019年ハワイ、2022／2023年沖縄） 各地保養所割引利用 SB LIBRARY 交流ランチ制度 住宅手当（1.5km以内で徒歩通勤の場合月額3万円、2駅の区間内なら月額1.5万円） オフィスコンビニ・ネスカフェバリスタ完備 ウォーターサーバー／フリードリンク完備 社員持株会制度 産休・育休・時短勤務実績有り

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（消化率70.1％※2023年実績）、慶弔休暇、産休・育児休暇、GW、夏季休暇（有休奨励日）、年末年始休暇、特別休暇