フロント業務・予約受付

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仕事内容

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第二新卒歓迎★【福島市】ホテルフロント担当◆残業10h程・長期休暇あり＜正社員＞賞与４ヵ月分

【★未経験歓迎・正社員！将来のフロント責任者候補★転勤無し・長期休暇も取得可能！現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 自社ホテル「HOTEL SANKYO FUKUSHIMA（ホテルサンキョウ福島）」のフロント担当として下記業務をお任せします！ ・チェックイン、チェックアウト等の接客 ・インターネットや電話等の予約管理 ・その他フロント業務で付帯する作業 ■仕事の詳細： ・宿泊部門に係るオペレーション全般 ・客室および館内外の管理、販売施策の実施、コスト管理 ・清掃会社など外部折衝、クレーム対応など ・その他 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■キャリア ◆フロントスタッフの副責任者としてフロント業務全般を行っていただきます。さらに責任者やホテル全体の支配人などにも挑戦可能です。 ◆アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■当社の魅力： 景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です！ ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ■必須条件： ・販売やサービスで接客経験がある方 ★下記のご経験ある方は、優遇します！★ ・宿泊施設や飲食店で接客業の経験がある方 ・店長やリーダーの経験がある方 ＼こんな方大歓迎／ ◎今の会社ではポジションが詰まっていてキャリアアップに挑戦できない方 ◎正社員として長期的に安定して働きたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ HOTEL SANKYO FUKUSHIMA 住所：福島県福島市大町7‐11 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 12:00～21:00 13:00～22:00 15:30～9:30 22:00～8:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 320万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給に職能給を含む。ご経験やご年齢を考慮して優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：3年以上勤続の方対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを基本としています。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■通勤手当 ■退職金有 ■国内保養所 ■職場食事会 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ※年間有給休暇：初回付与は入社3か月後 ※リフレッシュ休暇制度あり（年1回／1週間） ■日勤：実働8時間（休憩60分） ■夜勤：実働8時間（休憩120分）又は実働16時間（休憩120分）