人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【福岡市】労務担当◎正社員◎◆フレックス制度有◆転勤無◆再雇用制度あり◆マイカー通勤可能
◇福岡県内で複数の介護施設を運営する企業にて、労務担当を募集します。社会保険手続きから勤怠管理、各拠点からの問い合わせ対応まで幅広い業務を担い、管理部門や現場と連携しながら組織運営を支えるポジションです。労務経験を生かし、専門性を高めながら業務領域を広げられる環境です◇ ■業務内容 当社の労務担当として、人事・労務に関する実務全般をお任せします。各拠点の運営を支える管理部門の一員として、制度運用や各種手続きを正確に進める役割を担います。 具体的には、社会保険・雇用保険などの各種手続き、勤怠管理や有給休暇管理、給与計算に関わるデータの確認および取りまとめを担当します。 また、労働契約書や雇用条件通知書の作成・管理、各拠点から寄せられる労務相談の一次対応、就業規則や社内ルール運用のサポートも行います。 そのほか、年末調整、算定基礎届、労働保険年度更新への対応補助、行政提出書類や各種帳票の作成・管理、人事・採用担当および管理部門との連携業務も担当します。複数の関係者と協力しながら、正確性を意識して業務を進めることが求められます。 ■業務の魅力 労務領域の幅広い実務を経験できるため、社会保険手続きや給与関連業務だけでなく、制度運用や労務相談対応など専門性を広げられます。各拠点と関わる機会も多く、管理部門として事業運営を支える実感を得られる環境です。 ■働く環境 福岡県内でデイサービスセンターや住宅型有料老人ホームなどを運営する企業です。人事・採用担当や管理部門と連携しながら業務を進めます。 ■働き方 ・転勤なし ・マイカー通勤可 ■キャリアパス 労務実務の経験を積みながら、より広い人事領域や制度運用に関する業務へ携わることが可能です。これまでの経験を生かし、管理部門における専門性向上を目指せます。 ■企業魅力 同社は「良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOLの向上に貢献する」をミッションに掲げています。福岡県内に7つのデイサービスセンター、2つの住宅型有料老人ホームに加え、ALSおよび神経難病の方をケアするホスピタルホーム、ホスピタルハウスを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における労務経験（3年以上目安） ■歓迎条件： ・労務責任者、人事責任者、またはそれに準ずる経験 ・組織改革・制度再設計に関わった経験 ・医療・介護・福祉など人材密集型業界の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤手当上限なし／非課税枠内） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■マイカー通勤OK ■永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年） ■社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等） ■定期健康診断原則あり（入社時期による） ■慶弔休暇
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休日・休暇
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月8休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 土日休みメイン（31日の月：9日休み／30日の月：8日休み） 有給休暇（法定通り）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 など
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