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サービスエンジニア・サポートエンジニア-機械・電子部品サービスエンジニア

Other
SMAジャパン株式会社
¥6,000,000 - ¥8,000,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】フィールドサービスエンジニア◇全国出張有/世界トップクラスのパワーコンディショナ/福利厚生◎

【世界大手SMAグループ◎/再生可能エネルギーの発展を支える◎/成長産業で活躍◎/在宅制度あり◎/福利厚生充実◎/基本土日祝休み◎】 ■職務概要:当社は、太陽光発電および蓄電池システム向けのパワーコンディショナ(PCS)を日本国内で提供しており、フィールドサービスエンジニアとして主にPCSの現地での試運転調整、保守点検、修理対応を担っていただきます。全国の顧客先や発電所・蓄電池サイトへ出張し、再生可能エネルギー社会のインフラを現場で支える重要なポジションです。 ■業務詳細: ・太陽光発電および蓄電池システム向けパワーコンディショナ(PCS)の現地での試運転調整、保守点検、修理対応 ・不具合発生時に原因解析チームと連携し、迅速なトラブルシューティング及び技術支援 ・作業報告書や技術報告書の作成、顧客への技術的な説明 ・サービスプロバイダー様(当社協力会社様)への技術支援および協働によるサービス提供 ・顧客向けの技術トレーニングの実施 ・その他、会社またはマネージャーが定める業務 ■業務の特徴: ・対応エリア:全国の顧客先・発電所・蓄電池サイトへの出張業務があります。また、ドイツへの出張もあります。 ・1次対応は協力会社が担当することもございます ・工具など10キロ以上の重量物を運ぶこともございます ■教育体制:本社でトレーニングを実施し、当社製品について学んでいただきます。実務については先輩社員のサポートを受けながら習得していただきます。 ■組織構成:マネージャー1名(40代)と、スタッフ1名(30代)の少数精鋭のチーム体制です。グローバルな知見を持つスタッフが在籍。海外本社との連携も活発です。 ■業務の魅力:社会的意義の高い分野であり、先端エネルギーインフラの現場を支えることができます。技術力だけでなく、顧客折衝力や問題解決力も磨けます。 ■就業環境:在宅勤務制度や各種休暇制度、確定拠出年金など福利厚生も整っています。 ■企業の特徴/魅力:当社はドイツ本社の世界大手SMAグループです。世界的なエネルギーソリューション企業の日本法人として、安定した経営基盤と成長分野での活躍が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気・電子・機械分野の学位または同等の知識・実務経験 ・何らかのフィールドサービス、保守・メンテナンス、試運転調整、技術サポート等の実務経験(目安3年以上) ・普通自動車運転免許 ・技術報告書等の文書作成経験、日本語での業務遂行能力(N1相当以上) ・グローバルチームとのコミュニケーションに前向きな方(TOEIC(R)テスト等は不問) <語学力> 必要条件:日本語上級 <語学補足> 日本語で円滑に業務遂行できること <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング8F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~500,000円 <月給> 420,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は入社時期により支給額が異なります。職務等級に応じた確定拠出年金の基本給付金の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険(産業機械健康保険組合) <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 67歳 70歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> お客様向け技術トレーニングの実施、グローバルチームとの研修受講あり。 <その他補足> ・年次有給休暇のほかに、1~12月で5日間の傷病休暇(条件あり)、6月~9月まで使用可能な5日間の夏季休暇(9月入社は付与対象外)、入社してから半年間有効な2日間の特別休暇もあり ・福利厚生リロクラブ ・選択制企業型確定拠出年金制度(職務等級に応じた基本給付金の支給あり) ・EAP導入 ・慶弔金制度 ・出張手当 ・在宅勤務:最大週2日可能

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、年末年始休暇(12月29日~1月3日) ※プロジェクト対応等により休日勤務が発生する場合があります。休日勤務時は振替休日を取得いただきます ※年間休日数は毎年日数が異なります

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