システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【リモート可】コーポレートIT◆社員の業務環境を構築／クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開
■ミッション： 変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。 ◎well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する ◎各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する ◎グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る ◎組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする ■業務概要： ◎組織の課題を見つけ、解決策を提供する ◎全従業員に寄り添い、働く環境を支える ◎企業としてのあるべきのIT環境を実現する ■業務詳細： 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。 ◎社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク ◎IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応 ◎入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 ◎社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 ◎各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 ◎各種作業の自動化検討とその推進等 ◎グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど） ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。 ※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。 ■主な技術スタック： ◎ID／デバイス管理 ・Okta／Microsoft EntraID／SmartHR ・Jamf／Intune ◎OS／デバイス関係 Mac／Windows／iPhone／Android ■ポジションの魅力： ◎オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー=従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます。 ◎多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります。 ■配属先： 選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。 IT企画ユニット／IT Opsユニット
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ◎従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験（目安3年以上） ◎OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf／Intune等のMDM、Microsoft365／Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験（目安3年以上）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 469万円～938万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,440円～491,040円 その他固定手当/月：3,068円～6,138円 固定残業手当/月：86,492円～172,822円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当※超過分は追加支給 ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格保持費用の会社負担（士業など） ■勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ＜その他補足＞ ■出生準備休暇（男女とも5日） ■育児環境を整える補助（10万円支給） ■カフェテリアプラン制度：多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ■オフィスコンビニ ■1Passwordを全員に付与 ■フリーアルコール（毎日18：00～） ■部活制度（1人1500円補助／回） ■インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ■グループ会社である Smart相談室の利用 ■申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
この求人に興味がありますか？