設備保全
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大阪/江坂駅】製薬会社研究所の設備保全◆夜間対応基本無/プライム上場子会社
＜ベテランまで歓迎／残業平均20時間・有給消化率8割以上／裁量権◎／年休126日／国内屈指の製薬メーカー住友ファーマの100％子会社＞ ■業務詳細 親会社である住友ファーマが保有する研究所などの設備保全業務を中心にご担当いただく予定です。 加えて、将来的には下記に記載のとおり、施設管理に関連するさまざまな業務にも携わっていただく予定です。 ・施設や設備の新設、更新、改修： 研究者の要望ヒアリング、要求仕様作成、概算見積作成、製造・研究計画を鑑みた工事計画の策定、社内外関係者と打ち合わせ、取引先候補社の選定、工事の進捗管理、予算管理、既存設備保全、補修工事、ビル管理等 ゆくゆくお任せする可能性のある業務 ・研究事業所の将来設計： 住友ファーマGの経営方針に合わせた研究事業所の将来計画立案やフィージビリティスタディ実施、中長期の設備投資計画の立案等 ・施工管理： 中規模工事(空調や熱源等)に関する管理※大規模工事はゼネコン等に委託しています。また、協力会社への指示出しが業務となるため、常に工事に立ち会う必要はありません。 その他、SDGｓ達成のために省エネ・CO2排出量削減に向けた取り組みに関して、ハード面（省エネ設備導入）やソフト面（設備稼働条件の最適化等）における提案実行をしていただく可能性もあります。 ■配属先 部長を筆頭に、総勢12名（20代1名、30代4名、40代1名、50代6名） 。保全はうち半数程度が対応。入社後は、ベテラン社員からOJTを行います。 また、資格取得に関しては積極的に支援し、資格によっては取得後に資格手当を支給します。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間程度です。業務状況によって差はありますが、定時退社する社員も多く在籍しています。 ・有給消化日数は16日が目標ですが8割程度のメンバーが16日取り切れています。 ・他部署への異動可能性は低く、基本的に総合研究所か此花にある大阪研究所にて勤務いただきます。 ■同社について 住友ファーマ株式会社および国内グループ各社の給与計算・福利厚生、施設管理、営業活動の支援業務、経理、設備・資材等の調達に関する業務、研究事業所の管理、研究開発部門の支援業務および図書・学術情報等に関する業務を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・設備保全業務の経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ 総合研究所 住所：大阪府吹田市江の木町33-94 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪研究所 住所：大阪府大阪市此花区春日出中3-1-98 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 570万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与> 年2回（2025年度実績 グレードにより支給 年間3.0～5.6ヵ月） <昇給> 年1回 <モデル年収> 部門長：年収950～1,100万円、リーダー：年収600～800万円（リーダー手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続0年から支給 ＜定年＞ 60歳 希望者は65歳まで再雇用契約社員で勤務可 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、選抜研修、各種自己啓発プログラム など 資格技能手当あり ＜その他補足＞ 社員食堂、カフェテリアプラン、慶弔見舞金、共済会、従業員持株会、財形貯蓄、各種生命保険・損害保険、金融機関提携住宅ローン、住友グループ連携施設の利用 等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ＧＷ（法定休祝日＋α）、夏季休暇（2～3日）、年末年始休暇（12/29～1/4） 慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、看護・介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等 有給休暇取得率80%
この求人に興味がありますか？