【部門と商材】

◎ヴァレオジャパンは4つのディビジョンで構成されています

１）パワー・ディビジョンは、電動化を加速するためにサーマルマネージメント、快適性、電動パワートレインに関する製品とソリューションの設計、開発、製造

２）ブレイン・ディビジョンは、 ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造

３）ライト・ディビジョンは、ライティング・エブリウェアに向けた製品とソリューションの設計、開発、製造

４）ヴァレオサービス・ディビジョンは、１～３の商材全てのアフターサービス

※本ポジションはライト・ディビジョンの求人になります

【製品】

ヘッドランプ

【主な職務内容】

日本と海外拠点の橋渡しとなり、プロジェクトを技術面から成功に導きます。

顧客テクニカルインターフェース

顧客との技術議論を主導し、標準ソリューションの提案・促進を行う。

車両テストやベンチテストに立ち会い、現場での技術課題の特定と解決をサポート。

グローバル・コミュニケーションの最適化：国内チームと海外設計センター（仏山・カイロ・武漢など）の連携を円滑にし、認識の齟齬を解消。

要件定義・調整：顧客要求と標準仕様のギャップを分析し、実現可能な落とし所をエンジニアリング視点で調整。

進捗・変更管理のサポート：顧客からの変更要求をプロジェクトマネージャーへ正確にフィードバックし、計画の整合性を図る。

システム検証・品質保証：・実車を用いたナイトドライブ（夜間走行テスト）への参加、および不具合の再現確認・解析、ソフトウェア・システム設計のレビューを通じた問題解決。

【ポジションの魅力】

本ポジションは、日本を代表する自動車メーカーと、世界をリードするValeoグループの海外設計センター（中国・エジプト等）を繋ぐ「技術の司令塔」です。

単なる通訳や伝達役ではなく、最先端のライティングシステムやECU開発において、技術的な提案から不具合解決まで深く関与できる、非常にエキサイティングな役割です。

【やりがい】

EU、アメリカなど海外の最先端技術に携わることができます。

今後の成長が期待される部門での増員であり、海外メーカーとの「グローバルな挑戦」と、上場企業である市光工業の「安定性」を両立できる希少なキャリアチャンスです。

上昇志向が強く、腰を据えて長期的なキャリアアップを目指す方におすすめのポジションです。

【チーム構成】

Managerレベルを想定

部下は4～6名程度

海外拠点とはほぼ毎日、JOEMとも日常的に打ち合わせを実施

【働き方】

1日／週の在宅勤務が可能

出張：車両評価のため、機材を持って評価拠点へ出向く場合があります。実車評価の際には、テストコース等への出張も発生します。

【必須】

5年以上の実務経験（自動車業界での経験者、特にADASやライティング関連、ECU経験者は大歓迎）

組み込みソフトウェア開発の知識（C言語）

ソフトウェアアーキテクチャおよびシステム設計の理解

英語：日常会話～ビジネスレベル以上

日本語ビジネスレベル以上（コミュニケーションが可能であれば、読み書きは普通でもOK）＊海外エンジニアおよび国内顧客と円滑に交渉できるレベル

【歓迎】

ASPICEプロセスに関する知識

【求める人物像】

複雑な技術課題に対して、粘り強くステークホルダー間の調整ができる方。

多文化な環境を楽しみ、海外拠点とのリモート連携に抵抗がない方。

机上の設計だけでなく、実車やベンチでのテストなど現場に近い環境で働きたい方。

[Divisions &

Products]

Valeo Japan consists of four divisions:

１） Power Division: Designs, develops, and manufactures products and solutions related to thermal management, comfort, and electric powertrains to accelerate electrification.

２） Brain Division: Designs, develops, and manufactures products and solutions to accelerate ADAS and reinvent the interior experience.

３） Light Division: Designs, develops, and manufactures products and solutions for "Lighting Everywhere."

４） Valeo Service Division: Handles after-sales services for all products across divisions 1～3.

This position is within the Light Division.

[Product]

Headlamps

[Main Responsibilities]

Serve as a bridge between Japan and overseas sites, driving project success from a technical perspective.

Customer Technical Interface: Lead technical discussions with customers, promoting and proposing standard solutions.

On-Site Support: Attend vehicle and bench tests to support on-site identification and resolution of technical issues.

Global Communication Optimization: Facilitate smooth collaboration between domestic teams and overseas R&D centers (Foshan, Cairo, Wuhan, etc.) to eliminate alignment gaps.

Requirements Definition &
- Alignment: Analyze gaps between customer requirements and standard specifications, negotiating feasible technical compromises from an engineering perspective.
Progress &
- Change Management Support: Provide accurate feedback on customer Change Requests to Project Managers to ensure project plan alignment.
System Validation &
- Quality Assurance: Participate in night drives (nighttime test driving) using actual vehicles, confirming bug reproduction and conducting root-cause analysis. Resolve issues through software and system design reviews.

[Position Appeal]

This role acts as a "Technical Command Center" connecting Japan's leading automakers with the Valeo Group's world-leading overseas R&D centers (China, Egypt, etc.).

Rather than acting as a simple interpreter or liaison, you will be deeply involved in cutting-edge lighting systems and ECU development from technical proposals to troubleshooting.

[Key Attractions / Career Value]

Engage with cutting-edge technologies from Europe, the US, and other global regions.

Join an expanding department poised for future growth offering a rare career opportunity that balances global challenges alongside overseas manufacturers with the stability of ICHIKOH INDUSTRIES (a publicly listed company).

Ideal for ambitious professionals seeking long-term career growth in a stable environment.

[Team Structure]

Expected level: Manager

Direct reports: Approximately 4～6 members

Frequent collaboration: Daily meetings with overseas sites and routine discussions with Japanese OEMs (JOEMs).

[Work Style]

Work-from-Home (WFH): Available up to 1 day per week

Business Travel: Travel to evaluation sites carrying equipment for vehicle assessments may occur. Business trips to test courses and other facilities will also occur for actual vehicle evaluations.

[Requirements]

5 years of practical work experience (Experience in the automotive industry, particularly with ADAS, lighting systems, or ECUs, is strongly preferred)

Knowledge of embedded software development (C language)

Understanding of software architecture and system design

English: Conversational to Business level or higher

Japanese: Business level or higher (If capable of smooth verbal communication, average reading/writing skills are acceptable)

Must be able to negotiate effectively with overseas engineers and domestic customers.

[Preferred Qualifications]

Knowledge of ASPICE processes

[Ideal Candidate Profile]

Ability to patiently negotiate and align with various stakeholders when facing complex technical issues

Enjoys working in a multicultural environment and is comfortable with remote collaboration across overseas sites

Motivated to work close to real-world applications (e.g., test benches and actual vehicles), rather than limiting work to desktop design

神奈川伊勢原_Software Technical Leader

職務内容