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【西新宿】AI・機械学習エンジニア◇AIへの知見や経験を活かせる／週4日リモート／残業18.5H 程
～AI技術を駆使し自社サービスの価値創出を目指す／自然言語処理中心の開発／社会やビジネスに貢献できるエンジニア職～ ■業務概要 当社が展開するサービス群にAIおよび機械学習技術を導入し、既存サービスの進化や新規事業の創出を担っていただきます。特に自然言語処理（NLP）技術や大規模言語モデル（LLM）の活用を中心に、AIモデルの開発・改善、サービス価値向上に直結する技術的チャレンジをお任せします。 ■業務詳細： 以下のような業務をお任せします。希望や適性に応じて、業務分担を行います。 ・自然言語処理（文字・音声）を活用したAIモデルの設計、実装、パフォーマンスチューニング ・大規模言語モデル（LLM）の導入・カスタマイズ・検証 ・既存プロダクトにおけるAI機能の改善、ユーザー体験の向上 ・新規サービスの企画、技術選定、要件定義、設計・開発 ・AIや機械学習領域の最新技術論文・動向の調査とサービスへの応用 ・チームでの開発（Git等によるバージョン管理） ■教育体制 社内外研修、資格取得支援、目標管理制度、キャリアビジョンヒアリング等、自己成長を後押しする仕組みが整っています。 ■働き方： ・リモートワーク：週4日のリモートワーク可 テレワークと出社のハイブリッド型勤務、充実した福利厚生、ワークライフバランスも実現可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス AIスペシャリスト、プロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー等、専門性を活かして幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 2024年11月にはシステム開発やコンサルティングを行う株式会社メディアシークと経営統合を行い、システム領域の強化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに当てはまる方 ・広義のAI/機械学習に関する知識や経験をお持ちの方 ・機械学習モデルの実務開発経験がある方 ・Pythonを用いた開発経験をお持ちの方 ・TensorFlow、PyTorch、scikit-learnなどの機械学習フレームワークの利用経験をお持ちの方 ・チームでの開発経験（Gitなどを利用したバージョン管理の経験）がある方
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間も同条件。補足事項なし
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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～700,000円 固定残業手当/月：21,150円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,650円～830,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修あり。 今まで世の中になかったサービスを生み出すため、社内での連携が非常に重要です。会議やメールで積極的に意見交換を行っています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日・祝休み ※年数回、土日出社の場合あり。出社の場合、振替休日取得 有給休暇（夏季、冬季休暇）、慶弔休暇、その他、規程による
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