事業企画・新規事業開発
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京都港区赤坂】事業・セールス／カスタマーサクセス統括◆事業とプロダクトの成長を牽引／在宅勤務可
■業務概要： 認知症をはじめとする脳神経疾患の早期発見・予防に取り組む当社で、事業のPLに責任を持ち、セールス・カスタマーサクセス（CS）組織を率いて、事業とプロダクトの成長をリードしていただく事業部責任者候補を募集します。 ■ポジション概要： 当社は、脳ドック用AIプログラム、認知機能テスト、脳画像解析プログラムなど、ブレインヘルスケア領域で複数のプロダクト・サービスを展開しています。全国の医療機関への導入が進み、予防・早期発見への社会的な関心も高まるなか、事業は次の成長段階を迎えています。この段階で求められるのは、対象顧客、提供価値、価格、販売プロセス、導入後の活用支援を一貫して設計し、顧客獲得から継続・拡大までの再現性ある成長モデルを確立することです。 本ポジションは、その成長モデルの設計と実行に責任を持つ事業の責任者です。事業計画とPLを預かり、セールス・CS組織を率いるとともに、プロダクト開発部門と連携して、開発の方向性や優先順位の決定にも関与していただきます。 ■主な業務内容： （雇入れ直後） ◇事業戦略・事業計画 ・市場・競合・顧客ニーズの分析にもとづく、中期戦略・年度計画の策定 ・PL・予算の管理、主要KPIの設計と、予実差異を踏まえた打ち手の立案 ・新規顧客層・新規市場・新たな提供価値の検討、経営会議への報告と提案 ◇セールス・市場開拓（GTM）戦略 ・対象顧客・セグメント、営業チャネル、販売プロセス、体制の設計 ・価格体系・販売プランの設計、マーケティングからCSまでを一気通貫で捉えたファネル管理 ・医療機関・健保・企業・販売パートナーとの重要商談および関係構築 ◇CS・プロダクト戦略 ・導入・定着・継続・拡大の各段階における支援モデルの設計と、利用状況・解約理由の分析 ・顧客の声と現場の知見を、開発テーマの優先順位づけや新機能・新プランの企画に反映する仕組みの構築 ◇組織マネジメント・部門横断の推進 ・セールス・CS組織の目標設定、育成、評価、採用、組織設計 ・経営、マーケティング、プロダクト開発、品質、法務などの関係部門との合意形成、必要に応じたアライアンスの推進 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB事業における事業責任者、またはそれに準ずる事業運営の経験（PLの責任を負った経験） ・中期・年度の事業計画の策定と、売上・利益・予算・主要KPIの管理経験 ・セールスまたはCS組織のマネジメント経験 ・データにもとづいて事業課題を特定し、改善施策を実行して成果につなげた経験 ・経営層への報告・提案、および複数部門を巻き込んだ合意形成と推進の経験 ■歓迎条件： ・医療・ヘルスケア領域、または医療機関・健保・大企業など複数の関係者が関わるBtoB事業の経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間終了後に有給休暇を2日付与します。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：617,803円～739,884円 固定残業手当/月：217,197円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 835,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：10,020,000円～12,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■時差出勤制度 ■Link JAM（年4回） ■Welcomeランチ ■部活動支援制度 ■服装自由 ※その他制度導入準備中
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（試用期間終了後2日付与） ・産前産後・育児休暇
この求人に興味がありますか？