【SQL／Python経験歓迎】データエンジニア／データ基盤構築をお任せ■週3在宅・フルフレックス

【企業名】

かんぽデジタルシステムズ株式会社

【職種名】

【SQL／Python経験歓迎】データエンジニア／データ基盤構築をお任せ■週3在宅・フルフレックス

【仕事内容(概要)】

【SQL／Python経験歓迎】データエンジニア／データ基盤構築をお任せ■週3在宅・フルフレックス

【具体的な仕事内容】

~かんぽ生命のデータチームと連携して生保業務データパイプライン構築をお任せ~

●データと機械学習を用いながらユーザーニーズのスコアリングなどを実現

●技術内製化により一貫した経験が積めると共にユーザと近い距離で業務可

●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業

●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」長期就業しやすい安定した環境

かんぽ生命のデータ分析チームと一体となり、生保業務に関連するデータ分析・ダッシュボード構築案件およびAI利活用案件を推進します。ユーザーニーズを的確に把握し、プロジェクトを中核となって牽引する「データ/AI利活用推進のチームリーダーまたはリーダー候補」を募集しています。

■かんぽデジタルシステムズについて

現在、かんぽ生命ではDX技術を活用したデジタルシフトに注力しています。"かんぽデジタルシステムズ株式会社"はかんぽ生命の「保険システム×最先端デジタルの融合」事業を担う会社として2023年5月に設立されました。

■業務内容

・自社業務データおよび外部データの加工/抽出/データマート作成

・作成したデータマートを活用した各種分析および報告

└探索的分析/仮説検証など

・機械学習を用いたスコアリングモデルの構築・改善

・Snowflake/QuickSightなどのツールを活用した分析・ダッシュボードの構築

・ビジネス部門との協業によるデータ分析プロジェクトの企画・推進

■キャリアパス

ゆくゆくはデータ分析・AI利活用の実行に加えて、チームメンバーのスキルアップを見据えた業務配分、進捗管理、サポートなど、チームマネジメント機能もお任せいたします。

■資格取得制度

当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

●必須スキル

・SQL/Pythonを用いたデータ抽出/分析業務の実務経験

・新しい技術やトレンドへの学習意欲が高く、自発的にスキルアップできる方

●歓迎スキル

・ビジネス部門とのコミュニケーション経験が豊富で、ニーズを的確に把握できる方

・金融業務に関するデータ分析経験をお持ちの方

・Snowflake/QuickSightなどの分析ツール活用経験のある方

・機械学習を活用したサービス開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー

勤務地最寄駅：JR線／大崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区北品川5-6-1 [最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：9:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

就業時間を前後にスライドさせるスライド勤務制度がございます。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も有休は消化できますので、ご安心ください。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～460,000円

＜月給＞

300,000円～460,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■定期昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養手当あり（管理職採用の場合は扶養手当なし）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■全体研修：コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修

■情報処理技術者試験の資格取得支援

＜その他補足＞

■役職手当

■確定拠出企業年金（DC）

■企業年金基金（DB）

■育児休業、介護休業

■財形貯蓄

■外部福利厚生サービス 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

・リフレッシュ休暇（最大2日）、夏期休暇（最大5日）、年末年始（12/29～1/3）

・有給休暇（4/1入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日）

【事業概要】

かんぽデジタルは、かんぽ生命のお客さま体験価値（CX）向上をめざし、サービス企画から運用までを一体で担っています。SaaS・クラウド・AI・データサイエンスなどの先端技術を活用し、アジャイルな開発体制のもと、迅速かつ柔軟に新しい価値を創出。お客さまとの接点における体験の質を高めるため、サービス設計から実装・運用・改善までを継続的に推進しています。さらに、生成AIやデータ分析によるサービス改善やメタバースを用いた研修といった新しい挑戦にも積極的に取り組み、デジタルの力で保険業界における未来の体験価値を切り拓いています。

◆事業内容

以下のICTサービスを通じて顧客のDXを推進します。

・サービス構想/企画

・クラウド開発

・システムサービス

・AI/データサイエンス

◆強み

・技術力とCX志向で支える、構想・設計・運用一体の体制

・保険業務に精通した、“現場目線”のサービス創出力

・クラウドネイティブ技術と運用の高度化ノウハウ

・若手主導の組織文化と、挑戦を支える環境

【郵便番号】

1410001

【所在地】

東京都品川区北品川5-6-1

【ビル名等】

大崎ブライトタワー

【設立年 補足】

2023年5月

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.kampodigital.jp-life.japanpost.jp/about/company/