SRE (Site Reliability Engineer)

募集背景

当社の主力プロダクト「sonar ATS by HRMOS」（以下「sonar ATS」という）は、現在では業界でシェアTOPクラスを誇るまでに成長し、多くの企業の採用活動を根幹から支えるインフラとなりつつあります。

安定的な成長を続ける一方、HR Tech領域では新たなプロダクトのリリースも控えており、事業はさらに加速中です。既存プロダクトの信頼性を一層高めつつ、

新規プロダクトでも同様の品質と安心感を提供することが、これからの挑戦です。その実現のため、共にプロダクトの進化を支える仲間を募集します。

勤務形態

正社員

業務概要

｜ポジション

SRE（Site Reliability Engineer）

｜業務内容​

• sonar ATSをはじめとする複数プロダクトの基盤となるインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用
• インフラの移行対応
• 各プロダクトのパフォーマンスやスケーラビリティの向上
• インフラ構築・運用の自動化や効率化
• 障害予防や影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築と改善
• 新規プロダクト用インフラの設計・構築

業務詳細

フェーズによって業務内容は推移していきますが現時点では以下のように考えております。

【短期】

• sonar ATSで利用しているPaaSの一部がEOLとなるため、代替方式の設計と移行
• 新規プロダクトのインフラ設計と構築
• 既存プロダクトのオブザーバビリティ強化
• 新規プロダクトの監視やオブザーバビリティ基盤の構築

【中長期】

• IaC (Infrastructure as Code) の導入
• プロアクティブなパフォーマンス課題の解決
• 開発者体験向上施策の立案と実行

誰と仕事をするのか

-プロダクトエンジニア

-プラットフォームエンジニア

-プロダクトマネージャー

必須条件

- SREもしくはインフラエンジニアとしての経験 3年以上

• Webアプリケーションのインフラを主体的に設計した経験
• AWSやAzureなどパブリッククラウドでの設計・開発経験
• DatadogやNew Relicなどのモニタリングツールの設計・運用経験

歓迎条件

- Webアプリケーションのソフトウェア開発経験

• 大規模サービスのパフォーマンスチューニング経験
• オンコール対応などシステム障害の対応経験

求める人物像

- 現在携わっているプロダクトよりもより複雑でスケールする課題を解きたい方

• ミッションクリティカルなサービスでSREの経験をより深めたい方
• 複数プロダクトでのSREを経験したい方

配属・チーム構成・フォロー体制

｜配属部門・チーム

Tech&Design Center > Technology Dept. > SRE Team

｜チーム構成

マネージャー1名、メンバー2名

｜フォロー体制

マネージャーとメンバーがOJT体制でフォロー

本ポジションの魅力（得られる経験・スキル）

- 複数プロダクトのSRE経験

• エンタープライズ顧客が中心のプロダクトでミッションクリティカルなSREの業務経験
• インフラの構築や運用だけでなく、定量データやモニタリング状況を分析して実際の顧客の課題を解決するなどのSREとして重要な実務経験

キャリアパス

- SREとして経験やスキルを磨いていき上位のスペシャリストを目指すパス

• SREとして経験やスキルを磨きつつ、エンジニアのマネジメントを目指すパス

給与・待遇

・年収：500万円～1,000万円（12分割）

※ 試用期間6ヶ月（同額支給）、昇給年2回

月給：420,667円～

・基本給：316,508円～

・固定残業代：100,159円～※

※管理監督者に該当する役職の場合は設定なし（基本給に含める）

選考フロー

書類選考 → 面接（3回）

※面接は回数の変動あり、基本的にオンラインで実施

※コーディングテストあり（二次面接前までに受験必須）

※Web適性検査あり（二次面接前までに受験必須、性格検査のみ）

Thinkings 採用共通情報

｜社名​

Thinkings株式会社​

｜設立年月​

2020年1月​

｜従業員数​

91名　※2025年1月時点（正社員、パート、アルバイト含む）​

｜所在地​

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F

＜アクセス＞​

各線渋谷駅より徒歩4分

｜事業内容​

HR Tech事業（sonar ATS、sonar storeの提供）​

当社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。​

​

また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。​

​当社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。​

■Thinkingsの歴史🐬～Company History～

https://thinkings.co.jp/history

■ Tech Blog https://zenn.dev/p/thinkingsinc

｜休日・休暇​

年間休日125日（年末年始休暇含む）、完全週休2日制、リフレッシュ休暇（前提条件あり、最大5日）、有給休暇（入社初月より付与）​

｜勤務地​

勤務形態（リモートワーク）

・基本方針： 原則オフィス勤務（職務内容や会社の判断により、国内でのリモートワーク可）

※日常的な出社が不要な職種（エンジニア等）は、フルリモートに近い勤務可

・出社および居住地要件

出社要件：顧客対応、会議、全社イベント・研修等、職務遂行上必要な場合は出社あり

居住地要件： 公共交通機関等を利用し、オフィスへ出社可能な地域への居住必須

・通勤費：実費支給（上限：月額5万円）

・働き方の詳細については、必要に応じて選考過程にて個別に説明

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F（最寄駅：渋谷駅）

｜勤務時間​

フレックスタイム制（実働8時間）　*コアタイム11:00から16:00​

｜諸手当​

通勤手当（月額上限5万円 実費支給）、社会保険完備、リファラル採用手当、ピアボーナス​

｜仕事内容・勤務地の変更に関して

・従事すべき業務の変更の有無

→有（当社業務全般）

・業務変更がある場合、変更の範囲

→当社業務全般

・就業場所の変更の有無

→有

・就業場所変更がある場合、変更の範囲

→オフィス勤務を原則とし、会社が認めた場合は自宅でのリモート勤務

｜個人情報の取り扱いについて

個人情報の取り扱いにつきましては、下記のURLよりご確認の上、同意出来る方のみ選考にお進みください。

また、ご応募いただいた場合、同意したものとみなします。

https://thinkings.co.jp/privacy/