人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【堺筋本町】採用人事※チーフクラス◇上場／和食ファミリーレストラン店舗数国内トップ級◇成長戦略を担う
□■2030年までに780店から1100店へ。成長戦略を採用から支える／新卒・中途・アルバイト・外国人採用まで幅広い採用領域を担当■□ ■採用背景： ◇中期経営計画通り、2030年までに現在の店舗数780店から1,100店への出店計画を立てており、今後も新規出店、M&A、新ブランド開発を継続していくためには、店舗・本部ともに優秀な人材の確保が経営の最重要課題です。 ◇新卒採用・キャリア採用・アルバイト採用・外国人採用など、多様な採用チャネルをさらに強化し、グループ全体の採用力向上を実現するため、採用課の組織強化として増員募集を行います。 ■業務内容： ご経験に応じて、採用課のチーフクラスとしてご入社いただき、以下の採用業務を担っていただきます。 ご経験やご志向に応じ、新卒採用、キャリア採用、パート採用支援、以下いずれか（または複数）に関わっていただきます。 ■具体的には： （1）新卒採用 ・求人ナビサイトの選定・運用 ・人材紹介会社との連携・打合せ ・代理店との連携・打合せ・大学、専門・短大、高校との関係構築 ・会社説明会の実施 ・インターンシップの企画・運営 ・合同企業説明会の出展・運営 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・応募者対応 ・採用管理システムの運用 ・面接 ・応募者・内定者フォロー ・入社式・内定式・内定者研修会等の企画・運営 （2）キャリア採用 ・求人票作成 ・求人媒体の選定・運用 ・人材紹介会社との連携・打合せ ・代理店との連携・打合せ ・ダイレクトリクルーティング運用 ・応募者対応（面接日程調整等） ・面接 ・入社フォロー （3）パート・アルバイト採用 ・求人票作成 ・代理店との連携・打合せ ・応募受付センターとの連携・打合せ ※各事業会社ごとに店舗のパート・アルバイト採用を行っていますが、HDで求人広告代理店の統括や一部実務を行っています。面接はありませんが、代理店との振り返りや自社採用ホームページの時給変更、新規求人作成などの実施があります。 （4）採用ブランディング ・採用ホームページ改善 ・SNS採用運営 ・会社パンフレット制作 ・採用動画制作 ※ホールディングスの採用課は設立されたばかりであり、中核人材としてのご活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかの経験 ・事業会社での新卒採用またはキャリア採用の実務経験（目安3年程度以上） ・採用関連ベンダー（人材紹介会社、求人広告代理店、コンサルティング、アウトソーサー等）での新卒採用またはキャリア採用の実務経験（目安3年程度以上）があり、事業会社人事を希望される方 ■歓迎条件： ・パート・アルバイト採用経験 ・SNS採用経験 ・人材ベンダーとの折衝経験 ・求人ナビサイト運用経験 ・飲食・小売・サービス業での採用経験 ・数字を元にした改善提案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,750円～350,000円 ＜月給＞ 318,750円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）込みの想定理論年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給／会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（DC） ＜定年＞ 65歳 70歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金（DC） ■企業年金基金 ■社員持株会 ■食事補助 ■社員割引 ■総合福利厚生制度（ベネフィットワン）加入 ■団体保険 ■財形貯蓄制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■年間休日：完全週休二日制（土・日）および年12日の計画公休 ■その他、特別・育児・介護休暇、連続休暇（7日間）
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