【東京】法務部門（担当者）

当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。

≪会社紹介動画≫

https://www.youtube.com/watch?v=Mc8_SOqwUMc

≪社長インタビュー動画≫

https://youtu.be/C29AsMnzAls?si=bw9p-qfYuYqe68D8

▼多様なビジネスフィールド

＜産業プラント＞

大規模工場の建設とデジタル技術による運用最適化によって、次世代の半導体工場等を実現し、日本の産業基盤を支えています。

(納入先)

・産業用空調設備(クリーンルーム)　精密機器プラント・医療/医薬機器プラント・研究施設など

・ビル空調設備　オフィスビル、病院、商業施設など

＜ライフサイエンス＞

高い技術力と協創で、バイオ医薬品の安定生産や再生医療技術の発展に貢献し、人々の豊かで健康な暮らしを支えています。

(納入先)

・バイオ医薬品プラント　・再生医療施設　・合成医薬品プラント　・固形製剤プラント・細胞培養加工施設　など

＜水インフラ＞

人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。

大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。施設建設から運営まで、地域社会の安心・安全な暮らしと持続可能な環境づくりに貢献しています。

(納入先)

・(公共分野)　上下水処理設備(全国の浄水場、下水処理場)

・(民間分野)　民間向け水処理施設

業務内容

※以下より適性をみて担当業務の調整をいたします。

・契約書審査、交渉支援、社内契約教育

・争訟、トラブル対応

・M&A、事業再編対応

・会社規則・社用印章の管理

・取締役会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）の支援

・株主総会事務局（事業報告、商業登記、運営全般）の支援

・コンプライアンス関連業務の支援

法務G(法務業務全般)と文書管理G(基幹業務)のいずれかに配属となりますが、所属の垣根を超えて連携いただく業務も多く、法務担当者として幅広いキャリアパスを描くことができます。

応募資格

【必須（MUST）】

・四年制大学法学部卒

・以下よりいずれか1つ

L・企業法務担当者としての実務経験3年以上

L・取締役会・株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験3年以上

L・弁護士事務所でのパラリーガル経験3年以上

（司法書士・弁護士有資格者は3年未満でも可）

【人物像】

・積極的なコミュニケーションを通じて職場と共に課題を発見し、自身の専門分野に関する指摘にとどまらず、職場の期待を超えた最善の解決案を提案することができる方

・粘り強く取り組み、考え抜くことができる方

・変化を能動的に捉え、多様な価値観を理解し、職場と共に解決まで伴走できる方

・平時より気軽に相談をもちかけたくなるような雰囲気を醸成できる方

ご担当経験のある業務については、基本的な部分をお任せすることを予定しています。

請負契約、準委任契約、売買契約のモノづくりのために必要な契約類型に加えて、デジタルサービス（AIによるプラントデータ利活用に基づく高付加価値サービス）契約書に関するご経験を有する方は特に歓迎いたします。

魅力

◇やりがいと成長の機会に恵まれ、感謝される職場

当社は日立製作所の100%子会社であり、グループ内法務部門メンバーとの交流も多くあります。

会社制度の整備の点では、日立グループとしての安定感もありながら、事業において会社の自律的な判断が求められることになります。その中で法務パーソンとしては、契約書レビュー、交渉支援等を通じて事業に貢献しています。特にプラントエンジニアリングの分野は、結果が目に見える形として将来まで残ることもあり、自分が関わったプラントの完成を見ると、より会社やチームメンバーを誇らしく感じるとともに、今後のモチベーションにつながります。

既存の業態への対応の一方で、今後はエンジニアリング＋デジタルサービス/AIによるプラントデータ利活用に基づく高付加価値サービスへの転換期を迎え、これまでとは異なる、会社全体の新しいチャレンジをサポートしていただきます。

事業部や営業部門が契約書レビューやリスク検討・対応に積極的に関わる等ほか、取締役会の運営等の経営サポート、決定会社規則の管理などを通じて、事業部門や営業部門と一緒にビジネスを推進する意識をもって業務に取り組んでいます。

◇経験者採用者が馴染みやすい雰囲気

会社制度の面では、日立グループとしての安定感もありながら、経験者入社の方も多く、法務部門は2022年に設立された比較的新しい組織であるため、プロパー・経験者の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

また、部門としては、少人数で構成されている分、部員相互間のコミュニケーション（情報共有やサポート）も活発であり、経験者採用であってもすぐに馴染みやすい環境です。

◇穏やかでフラットな社風

当社の特徴は、お互いの知識や経験をベースにした活発な議論をしながらもチームの和を意識して働く社員が多いところです。多角的な視点を入れた検討が重要であり、疑問の中に問題解決の糸口が隠れていることもありますので、「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、先輩・後輩、プロパー・経験者に関係なく、意見を発しやすいフラットな組織です。

◇キャリアイメージ

未経験の業務もOJTで先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていっていただきます。

当面の間は当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくことや、また、希望や実力により、まだ新しい組織である法務部の組織運営の中核を担っていただくことも可能です。

職種 / 募集ポジション

・法務部門担当者（メンバークラス）