医療職採用スタッフ

「医療という希望を創る。」

株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。

2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員5,100名を超える組織に成長しています（2025年3月時点）。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。

子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。私たちは「 患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。

※詳しいCUCの事業は、以下で紹介しています。

CUCグループ紹介パンフレット（会社紹介）

CUCグループサステナビリティレポート2024（年次報告書）

採用情報

募集背景

CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。

日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。

このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、

そこで働く医療職も慢性的に不足しています。

弊社においての医療職の採用は、CUCグループが向き合う社会課題の解決の突破口です。

医療職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。

提携医療法人の良きパートナーとして、

採用の面から医療の質の向上へ貢献していただける方を探しています。

業務内容

医療法人の採用パートナーとして、医療職の採用をお任せします。

• 提携医療法人の人的課題のヒアリング、折衝対応
• 提携医療法人の医療職の採用戦略企画・要件整理～採用���務の実行

  └人材紹介会社へのマーケティング/リレーション構築

  └ダイレクトリクルーティングの実行

  └母集団形成～内定承諾までのリクルーター業務

• 提携医療法人職員への採用実務の教育提供
• 採用チャネル多様化の検討や、大学医局・学会との関係構築支援

※適性に応じて、下記のいずれかの採用領域をお任せします。

・医師採用

・コメディカル採用（看護師、理学療法士などの医療専門職及び医療事務、事務長など）

求める経験・スキル・スタンス

必須経験・スキル

以下の経験・スキルのある方

• 成果志向性 ：

  目標達成意欲が高く、設定された目標に対して自ら計画を立てて推進・達成した経験をお持ちの方

• 課題解決と実行力 ：

  現状の課題や問題点を論理的に把握し、その解決のために必要なアクションを主体的に特定・実行できる方

• 高いコミュニケーション能力と協調性 ：

  社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して物事を進められる方

※営業、マーケティング、プロジェクトマネジメントなど、職種は問いません

歓迎経験・スキル

• 人事・採用関連の経験のある方（事業会社・人材紹介会社いずれも可／医療職・介護職の採用経験があれば尚可）
• 求人広告の企画営業の経験のある方
• プロジェクトマネジメントの経験のある方

必要なスタンス

• 弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
• 知的好奇心が高く、自己成長意欲をお持ちの方
• 医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方

この仕事の魅力

• 弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。
• 医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。

  競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。