【仕事内容】

クライアントのプロジェクトにてセキュリティ製品の導入支援や運用などをお任せします。

＜セキュリティ製品導入・検証＞

セキュリティ製品の導入業務では、最新のセキュリティ製品やツールの導入と運用を担当します。セキュリティツールの選定から導入、設定、監視、定期的なアップデートまで、セキュリティ製品の全体像を把握し、効果的なセキュリティインフラの構築を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

・セキュリティ製品の導入計画立案から実際の設置

・製品の動作確認と現場展開

・既存のシステムにセキュリティ製品を組み込み、自動化して効率化を図ります。

・セキュリティ対策の方針を計画・実行。またガイドラインを作成し、その遵守状況を確認。

・運用チームや各拠点の担当者と連携・情報共有しながら問題解決に取り組みます。

・コンピューターやデバイスに関連するセキュリティインシデントに対応し、新しい技術の評価や導入を行います。

※ご経験によってお任せする範囲は変動いたします。

これにより、企業のセキュリティ体制を強化し、安全なシステム環境を維持することができます。

企業の安全を守るための重要なポジション、それがセキュリティ製品導入です。

デジタル化が加速する現代、企業にとってセキュリティ機器の導入は必須の課題です。高度化するサイバー攻撃に対応し、デジタル資産を守り、事業の継続性を確保することができます。適切な機器導入はデータ漏洩リスクの軽減や法令遵守、信頼性向上、業務効率改善など企業にとって非常に重要になります。

【プロジェクト例】

＃大手SI企業

顧客のマルウェア対策や脆弱性保護、機械学習やビッグデータ分析、脅威耐性に関する詳細な調査をするための製品導入及び構築を担当いただきます。

＃セキュティ対策企業

セキュリティ製品の運用・構築を担当。WAFの構築および運用、クラウド型/オンプレ型の提供、IPSの運用保守を行います。ログ分析、機器設定変更、問合せ対応、解約手続き、老朽化機器のバージョンアップも担当します。

【当社のセキュリティ組織】

当社のセキュリティ組織は、18年前にセキュリティの重要性に着目し、2011年にセキュリティエンジニアの育成を開始しました。それ以来、多くのエンジニアをセキュリティエンジニアとして育成し、輩出してきました。育成力を高め続けた結果、現在ではセキュリティエンジニアの在籍人数は100名に近づき、業界最大級の規模となっています。

【社風・環境】

〈働く環境〉

◎平均残業時間：19.28h/有給消化率：80％以上！/年間休日124日(2022年度実績)

◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり

└昨年度に育休を取得した男性社員のうち1か月以上の休みを取得した割合は約40％ ※1日以上のお休みを取得した社員は100％

◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能

◎研修・勉強会：年間約600講座/資格取得支援：260資格！

〈社風〉

中途入社の社員も多く、年齢も20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています！

エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。

また、管理職になるマネジメントコースだけでなくエンジニアとして現場で活躍し続けられるスペシャリストコースもあり、社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております。・事業会社の情報システム

・セキュリティベンダー

・大手システム会社セキュリティ部門

・通信キャリアセキュリティ部門　など

【応募要件】

■必須条件

インフラの運用2次、設計・構築経験：3年

【選考方法】

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※1次と最終を同日に行う場合もございます。

【実施方法】

全てWEBにて実施いたします。