任せる業務内容・期待役割

任せる業務内容

社内開発・技術部門、拠点とのコミュニケーションによる現状把握と外部評価機関および顧客アンケート分析を中心に、気候変動問題に対する全般知識を早期に習得いただき、プロジェクトリーダーとしてのご活躍を期待します。

１．国内外の社内事業所(約230拠点)とのコミュニケーション、会議設定、運営、現地訪問　【２０％】

２．エネルギー、資源に関わる事業データの収集把握と温室効果ガス排出量の算出　【２０％】

３．算出したデータからの事業場および製品に関する課題抽出および改善策の検討支援　【４０％】

４．外部評価機関および顧客アンケートの内容分析および当社取組データの登録・開示関連業務　【２０％】

期待する役割

事業を通じた気候変動問題の解決に向けた取組推進者として、（１）製品・工場における脱炭素化、省エネ・省資源に関わるデータ把握、課題抽出、改善活動の支援、（２）外部評価機関および顧客に対する（１）の取組実績の開示・コミュニケーション活動を推進いただきます。将来的には、自ら社内外の動向調査、テーマ立案、取組計画策定、経営層を巻込んでの活動を推進し、グローバルリーダーとしてNidecグループの活動を牽引していただくことを期待します。「気候変動」「カーボンニュートラル」「サーキュラーエコノミー」と日々、ニュースで耳にする割には、社会においても未だニッチな領域です。そのため、当部での業務経験3カ月で社内の(何かしらの)第1人者、1年で当社を代表してご活躍いただく力を養うことが可能です。

配属先（グループ以下）

サステナビリティ事業支援グループ

仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ

気候変動、人権、多様性、紛争鉱物等の社会課題の洞察、また日々、進歩する社内事業に対する理解を深めるため、貪欲に学んでいくことが必要です。また、社内一人ひとりが事業を通じて社会貢献をしていることを実感していただくための仕組みづくりやあらゆる部門の方々とつながっていく「難しさ」「泥臭さ」もありますが、「やりがい」もあります。一方、中国、アセアンだけでなく欧州、北米、中南米の海外の方々とのやり取り(海外出張を含む)を経験できます。さらに、自身のアイデアをもとに、対外向けのデータ・情報を企画・発信していく面白さがあります。国際機関、経済産業省や環境省等の政府機関、大学関係者、顧客・他社との意見、情報交換をする機会もあり、これらの対外コミュニケーションを通じて、自身の新たな可能性を見出す機会にもつながります。

身につくスキル・経験・キャリアパス

部員全員がリーダーとしての業務となり、プレゼンテーション能力、交渉力、異文化コミュニケーション力、問題解決能力を身に着けていくことができます。また、サステナビリティ、ESG領域は他の分野と比べると歴史も浅く、若手の方、経験が浅い方でも、一定の知識を身に着けることで即戦力として活躍できます。一方、社会要望、顧客要望は高まっており、数年後にはベテランとして様々な事業領域で活躍できます

配属先の特徴・将来性/方向性

部員一人ひとりがテーマを持ち、プロジェクトを推進しています。テーマの考え方は、顧客対応、エネルギー、資源、水等の事業部門と連携し、深堀していく縦軸テーマと外部評価向上、経営層の委員会運営、データ革新、社外コミュニケーションの横軸テーマを設定し、各自が責任を持ちつつも、縦・横軸で互いに支え合うことのできる体制としています。勤務地は京都本社(H/O):3名、東京大崎オフィス(T/O):2名で、週2回のオンラインミーティングを中心に課題共有と業務管理を行っています。テーマ別学習会やアイデア出しのワークショップも行い、部内コミュニケーション強化を図っています。「気候変動」「人権・多様性」等のグローバルかつダイナミックな潮流を肌で感じつつ、新たな知見、経験を養うチャンスが豊富です。社会変化、顧客要望の高まりに対応するため、年齢・性別・経験など多種多様な人材を揃えていきます。

・グループリーダー= 1名 / G4〜G5= 1名、G2〜G3=2名※ / アソシエイト=1名

募集要件

必須要件（MUST）

・知識

気候変動問題、カーボンニュートラル、SDGsに関する興味・関心

・経験

製品開発、製造技術、システム開発等いずれかのプロジェクト推進に関わる経験

・スキル

社内外の方々との日常的なコミュニケーション能力

・語学力

TOEIC：600点以上（海外事業所との英語による業務上のメールのやり取りやCDP、SBTi等の外部機関の英語情報を読んでいく”意欲”があれば、点数は問わない）

歓迎要件（WANT）

・知識

管理部門、事業部を問わず自部署での経験による専門知識を有している

（過去のコアスキルを活用することで、カーボンニュートラルに対する新たな取組視点の創出、展開が可能です。また、本テーマは全事業活動につながっており、製造、開発、営業、流通、金融、経理等の基礎知識を部内で役割分担して持つ必要があります）

・経験

部門横断のプロジェクトマネジメント経験、海外出張・海外勤務・留学等の経験

・スキル

製品もしくは製造の省エネ、省資源もしくはシステム開発に関する技術力

WEB公開情報の収集、整理分析能力（欧州委員会、CDP、SBTi等の外部機関、経済産業省、環境省等のガイドライン調査、他社ベンチマーク）

・語学力

TOEIC：800点以上（海外事業所との英語での会議の議事録・プレゼン資料作成、CDP、SBTi等の外部機関の英語情報を収集、整理、分析していくことができれば、点数は問わない）