≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫

船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。

「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。

国内から海外へ、そして海外から国内へ。

活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。

世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。

これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。

業務内容

新卒採用業務をメインとして、研修企画・運営対応までご担当いただきます。

※ご経験に応じてお任せする業務内容は検討いたします。

※2026年は新卒採用：約30名、キャリア採用：約50名を採用目標とし、

その他幅広い階層への教育研修も強化している状況です。

【具体的には】

・採用実務（インターン・説明会運営、面談・面接、クロージング、内定者フォロー、学校訪問）

・母集団形成施策の企画・運営

・ナビ媒体管理（マイナビ、キャリタス等）

・社内外の関係者とのリレーション構築

・内定者フォロー企画・実施（外部企業との連携、内製実施も可能です）

・データ分析・改善提案

＜組織構成＞

配属予定先：人事本部

人事本部は採用戦略チームと労務推進チームに分かれており、今回は採用戦略チームへの配属となります。

※本部長1名、部長1名、課長1名、メンバー8名体制となります。

メンバーは20代後半から30代前半で構成されています。

＜キャリアステップ＞

まずは新卒採用を中心として、ゆくゆくは志向に応じてキャリア採用、既存社員のフォローアップ、タレントマネジメント、組織開発などにも挑戦可能です！

■募集背景

コロナ禍以降、商業施設やオフィス需要が高く推移していることもあり、2025年は新卒27名・中途55名を採用し、400名以上の企業へと成長しております。

2026年以降も新卒・中途を合わせて計80名近い採用を計画しているため、組織強化に伴う募集となります。

■ポジションの魅力

・採用戦略の立案から母集団形成、面接対応まで一気通貫で経験することができます

・年次や経験に捉われず、裁量をもって挑戦いただけるポジションです！

■就業環境：

・年休126日

・土日祝休み

・月残業20～25h

・フレックス制度

・在宅勤務（週2日まで）

・時差出勤制度

・服装自由

・お洒落なオフィス♪

応募資格【必須（MUST）】

以下どちらにも当てはまる方

・事業会社での新卒採用経験が3年以上ある方

・採用をフックに、様々な人事領域にチャレンジしていきたい方

応募資格【歓迎（WANT）】

・数字に強く、目標達成意欲の高い方

・コミュニケーション力、フットワーク力に長けた方

・会社の顔として物怖じせず、チャレンジをしていきたい志向の方

※学歴：大卒以上