広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
株式会社STEP職務内容
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求人要約
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- ★「曖昧な評価」から卒業！賞与年4回・インセン有
- ★｜最大240万円の高額インセンの支給実績あり
- ★｜年休130日以上／残業10時間以下／賞与年4回
仕事内容
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【研修3ヶ月／社員の8割がインセン獲得】お客様の集客・コスト削減という課題を広告やメーカー商材で解決
◎充実の研修で未経験でも安心スタート ◎賞与年4回／インセンティブありで待遇充実 ■具体的な仕事内容 ーーーーーーーーー 企業や店舗が抱える「集客を増やしたい」「コストを削減したい」…そんな課題に対して提案し、解決に導くコンサル営業の仕事です！ 《取り扱い商材》 ・ターゲティング広告 ・大手メーカー商材 ・ホームページ企画・制作 ・YouTube動画 など ★こんな提案をお任せ！ コスト削減を考えているお客様であれば、現状のお客様の料金明細を確認させてもらい、自社の商材でどのくらいコスト削減できるかシミュレーションし、提案していきます。 ■仕事のPOINT ーーーーーーーーー 【1】社歴・年齢関係なく成果を出せば還元 年4回の賞与とは別に平均30万円、最大240万円のインセンも支給。社歴・年齢関係なく成果を出した社員に還元していきます。 【2】ノルマなしで提案に集中できる 社員に長く働き続けてもらうことが、会社の成長に繋がる。と考えているので、当社では「数字や結果が出ない」という理由で叱ることは一切なし！そのため、ノルマも設定していません。数字のプレッシャーに追われず、お客様第一の提案ができます。 ■完全未経験でも3カ月で 一人前になれる独自研修プログラム 【1カ月目】ビジネスマナーや商談スキルを学ぶ 名刺の渡し方などの基本的なビジネスマナーから実務で使用する提案プランや書類の種類を教えます。また、商談のやり方もレクチャー。トークスクリプトを見たりロープレをして1人での訪問を目指します。 【2カ月目】見積作成やシミュレーションを学ぶ 当社の商材を活用して「オフィスのコストをどのくらい削減できるか」をシミュレーションする方法や見積作成を学びます。同時に企業1社から料金明細を回収を目指します。 【3カ月目】基本の提案書作成をマスター 基本的な提案書のつくり方をレクチャーします。提案書があると、よりお客様に分かりやすい提案が可能です！だいたい3カ月で2社程度の料金明細を回収できます。
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チーム組織構成
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＼9割が未経験スタート／ 20代～30代が中心となって活躍中！社員同士でコミュニケーションを取りあう風土があるので、困ったことや不安もすぐ相談できます！
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組織名称
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・定着率 → 95％（直近1年実績）
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対象となる方
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【学歴・経験不問】★30歳以下の方★未経験・第二新卒歓迎！「現状を変えたい」と感じた方が多数活躍中！
＼意欲・人柄重視！「今の環境を変えたい」方歓迎／ 学歴・経験は一切不問！ ◆応募条件 30歳以下の方 ☆業種・職種未経験歓迎／学歴不問（中卒の方も活躍中） ☆社会人経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ 【こんなアナタにオススメです】 ・曖昧な評価ではなく、成果が給料に直結する仕事がいい ・未経験から、一生モノの営業スキルを身につけたい ・仲間と切磋琢磨しながら楽しく働きたい
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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面接では「ご経歴」「就職活動をする中で譲れないポイント」「ストレス発散方法」などをお伺いしています。 カジュアルな雰囲気なので、リラックスして普段のあなたらしさをそのまま見せてくださると嬉しいです！
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勤務地
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【転勤なし／西早稲田駅から徒歩1分】 ■東京本社 東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田3F 《アクセス》 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」徒歩1分 各線「高田馬場駅」徒歩10分 各線「東新宿駅」徒歩15分 ★駅チカで雨に濡れずに出勤できます◎ ★周りに飲食店が多く、ランチの選択肢が豊富です♪
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勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間7時間30分 休憩90分）
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平均残業時間
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月10時間以下★ほぼ定時退社。スケジュール管理は個人の裁量に任せており、自分のペースでメリハリつけて働けます！
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月間 ※試用期間中に限り月給23万円スタート。 一律固定残業代4.5万円（29.18時間分）を含む。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 その他待遇に関しては変更ありません。
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給与
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＜未経験者＞ 月給25万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ＋家族手当+賞与（年4回） ※経験・能力を考慮し給与額を決定いたします。面接後に月給30万円スタートになった例もあります！ ※上記給与は固定残業代5.7万円（33時間分）を含む。超過分は別途支給。 ＜経験3年以上＞ 月給35万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ＋家族手当+賞与（年4回） ※経験・能力を考慮し給与額を決定いたします。 ※上記給与は固定残業代10万円（44時間分）を含む。超過分は別途支給。 《インセンについて》 平均支給額は30万円、最大240万円の実績あり！ ノルマはないものの、成果はしっかり還元される仕組みがあり、稼げるチャンスが豊富です。 さらに昇給のチャンスも年4回（4月・7月・10月・1月）！ 全社員の平均昇給率は10～12％（最大34％）と高く、着実に収入を上げていけます。 実際に中卒・社会人未経験からスタートし月収40万円を実現している社員や、 接客業から転職して大幅な年収UPを叶えた社員も活躍中！ 「頑張っても評価されない…」という悩みは当社では不要です！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者：月10,000円／子1名：月5,000円） ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■扶養手当
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賞与
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年4回※業績による
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昇給
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年4回（4月・7月・10月・1月）
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入社時の想定年収
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年収330万円～400万円
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社員の年収例
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- 年収880万円/月給58万円+インセン年180万円+賞与年4回：未経験入社5年目
- 年収520万円/月給33万円+インセン月10万円+賞与年4回：未経験入社2年目
- 年収450万円/月給25万円+インセン月8万円+賞与年4回：未経験入社1年目
- 年収380万円/月給25万円+インセン月6万円+賞与年4回：未経験入社1年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種研修制度（ビジネスマナー研修・ロールプレイング・OJT など丁寧にレクチャー） ■表彰制度（月間MVP／四半期MVPなど） ■定期健康診断 ■社員旅行（希望者のみ参加！ ※費用は全額会社負担） オーストラリアやサイパンにも行っており、今年も海外で計画中です！！ ■全社定例会、懇親会、リモート交流会 ■各種イベント（バーベキュー、レクリエーションなど） ■資格取得支援制度（スキルアップのための費用は全額会社負担 ※応相談） ■定期健康診断（年1回） ■服装自由（業務による） ■退職金制度（条件有）
＼身につくスキル／ ・お客様からニーズを引き出すヒアリング力 ・経営層へアプローチする提案力 ・幅広い商材の知識（ターゲティング広告・大手メーカー製品・HP制作・動画制作など） ・長期的な信頼関係を築くコミュニケーション力
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
（土・日）★仕事も遊びも全力で楽しむ社風！土日休みに加え、各種長期連休でしっかりリフレッシュ可能。
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日～1週間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日～1週間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
※年末年始や夏季など5日以上の連休取得も可能です。 ★販売や接客サービス業から転職した若手社員からは、 「土日祝が休みになり、友人と予定を合わせやすくなった」 「長期連休を使って旅行に行けるようになった」といった喜びの声が多数上がっています。 ★有給休暇や産前・産後休暇、育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。 ★残業も少なく定時退社を推奨しているため、仕事終わりの時間も趣味や自分磨きに有効活用できます。 ワークライフバランスを重視し、オンオフの切り替えを大切にしながら長く働きたい方に最適な環境が整っています。
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社員インタビュー
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■同僚／営業：1年目／25歳／Q.会社の魅力は？
前職は家電量販店での携帯販売。頑張っても給与に反映されにくく、年収UPと適正な評価を求めて入社を決意！ STEPは成果がインセンや昇給に直結し、社内の雰囲気も良く、接客経験も存分に活きています。
■同僚／営業：3年目・25歳／Q.未経験でも問題ない？
前職は製造業で完全未経験からのスタートでした。 最初は分からない事だらけでしたが、手厚い3カ月研修と、何でも相談できる先輩方の支えで着実に成長中！ 土日休みでプライベートの時間も充実しています。
■同僚／採用担当／Q.社内の雰囲気は？
20～30代の同世代が多く和気あいあいとしています！ 当社は未経験スタートが9割なので、つまずくポイントもみんな分かっています。 上下の垣根がなく気軽に相談できるので、一人で抱え込まず頼ってくださいね
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取材レポート
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■社員の働き方は？
3カ月の長期育成×働きやすさ＝定着率95％！
★お客様第一に提案できる！ ―――――――――――― 同社で大切にしていることは、売上よりもお客様の満足度。常に「どうすればお客様のメリットにつながるか？」を考えながら行動することが基本姿勢となります。最適なプランを提案することで、「会社の知名度が上がった」「コスト削減に繋がった」など、感謝の言葉をいただく場面も多くあります。その一つひとつが、大きなやりがいへとつながっています。
★自ら考えて行動していく社風 ―――――――――――― 同社の社員は成長意欲の高い方が多いのが特徴の1つ。社員同士でも「自ら考え、行動する」姿勢を大切にしているので、指示を待つだけの方や失敗を恐れて挑戦できない方にとっては、馴染むのも難しいですし、窮屈に感じる場面もあるかもしれません。逆に、主体性を持って「成長したい！」とチャレンジしていく方には大きな成長のチャンスがある環境です。
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